Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Cara Membuat Karyawan Anda Bahagia di Tempat Kerja

Daftar Isi

Cara Membuat Karyawan Anda Bahagia di Tempat Kerja

Produktivitas dan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh lingkungan dan suasana tempat kerja mereka. Oleh karena itu, sebagai pimpinan perusahaan atau organisasi Anda harus berupaya untuk menciptakan tempat kerja yang menyenangkan untuk seluruh karyawan Anda. 

Berikut ini adalah beberapa cara yang bisa Anda upayakan untuk menciptakan tempat kerja yang menyenagkan, antara lain:

1. Ciptakan Nuansa Baru di Kantor

Selain membayar gaji, memberikan bonus, mengizinkan karyawan mengikuti seminar dan pelatihan bisnis, serta menyediakan fasilitas kantor yang baik, seperti: lift, pantry, lobby, atau toilet, manajer juga dapat membuat karyawannya senang dengan menciptakan nuansa baru di kantornya sehingga karyawan dapat merasa nyaman dan enjoy dalam mengerjakan tugas kantornya. 

Jika Anda juga seorang manajer, apa yang akan Anda lakukan untuk menciptakan nuansa baru di kantor Anda? Gampang, jangan khawatir karena Anda bisa membuatnya dengan mudah jika menerapkan beberapa tips di bawah ini.

a. Menata Ulang Posisi Furniture

Ini adalah cara paling sederhana yang bisa Anda lakukan untuk mendapatkan nuansa baru di kantor. Untuk mengatur posisi furnitur, mintalah bantuan dari office boy dan karyawan Anda. Tanyakan pendapat karyawan tentang pilihan posisi. Pastikan furniture diletakkan pada posisi yang tepat dan membuat karyawan nyaman saat menggunakannya.

b. Ganti Lantai Lama Dengan Yang Baru

Memiliki lantai yang terlihat kusam dan tua menjadi masalah karena lantai dapat membuat Anda bahkan karyawan Anda merasa tidak nyaman. Itulah mengapa Anda sangat disarankan untuk mengganti lantai yang ada dengan yang baru terutama jika Anda ingin menciptakan nuansa baru. 

Pilih lantai kayu keras jika ingin menciptakan nuansa alami atau pilih lantai ubin atau karpet jika ingin menciptakan nuansa hangat dan harmonis. Apapun pilihan Anda, ingatlah untuk membeli lantai berkualitas tinggi.

c. Memasang AC (Pendingin ruangan)

Apa yang Anda rasakan saat bekerja di musim panas? Anda pasti akan merasakan panas bukan? Hal yang sama juga dirasakan oleh karyawan Anda. Jadi, untuk membuat karyawan senang, ada baiknya Anda memasang produk AC di kantor. Selain itu, dengan memasang produk tersebut, karyawan bisa mendapatkan nuansa baru dan nyaman yang mereka harapkan.

d. Menanam Tanaman Di dalam Kantor

Selain menghasilkan oksigen dan menyerap karbon dioksida, tanaman juga dapat menciptakan nuansa alami dan membuat ruangan tampak hijau, jadi letakkan tanaman, seperti: bonsai, bambu hias, tanaman laba-laba di dalam kantor Anda.

2. Instruksi yang Jelas dan Rasa Hormat 

Salah satu cara untuk mempertahankan pekerja adalah dengan membuat mereka senang bekerja di kantor. Sayangnya, beberapa pemilik bisnis tidak tahu apa yang harus dan tidak boleh dilakukan sehingga sebagian besar pekerja gagal bekerja secara optimal dan memutuskan untuk segera mengundurkan diri.

Sebagai pemilik bisnis, tahukah Anda apa yang harus Anda lakukan agar pekerja Anda senang bekerja? Jika tidak, lakukan tips berikut ini.

a. Delegasikan Pekerjaan dengan Jelas dan Adil

Bisakah Anda melakukan pekerjaan Anda jika mendapatkan instruksi yang tidak jelas? Atau apakah Anda nyaman jika jumlah pekerjaan Anda lebih banyak daripada orang lain yang memiliki posisi yang sama? Jawaban Anda mungkin tidak, bukan? 

Hal yang sama juga dilakukan oleh pekerja jika Anda melakukan hal ini. Oleh karena itu, delegasikan pekerjaan dengan jelas dan adil dan minta mereka untuk bertanya kepada Anda jika mereka belum memahami pekerjaan mereka. Dengan melakukan ini, mereka dapat menghindari stres dan bekerja secara optimal.

b. Menyediakan Ruang Kerja Yang Nyaman

Bekerja di ruang kerja yang buruk, kotor, dan panas membuat pekerja gagal berkonsentrasi pada pekerjaannya sehingga tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Karena itu, sediakan ruang kerja yang nyaman. 

Bagaimana caranya? Cat ulang dinding dengan warna segar, pasang tanaman hias, dan ganti barang kantor yang ada dengan yang baru. Jika ruang kerja tidak dilengkapi AC, segera pasang agar suasana ruangan ini tetap sejuk.

c. Hormati dan Hargai Mereka

Pekerja pasti membenci Anda jika Anda tidak pernah menghormati mereka. Hal ini memicu konflik internal di kantor Anda yang membuat Anda segera tersesat. Oleh karena itu, hormati mereka dengan menyapa, membatalkan pertemuan ketika mereka berdoa, menjenguk ketika mereka sakit, dan sebagainya. 

Selain itu, Anda sangat disarankan untuk menghargai mereka dengan memberi mereka bonus, voucher belanja, atau paket perjalanan jika mereka berhasil memenangkan bisnis baru. proyek dan menyelesaikan semua pekerjaan tepat waktu.

Apa yang Harus Dilakukan Saat Karyawan Anda Menunjukkan Kinerja Buruk?

stress-worker

Semua pemilik bisnis pasti ingin melihat semua karyawannya menunjukkan kinerja yang baik saat bekerja di kantor, bukan? Hal ini membuat mereka kecewa ketika pekerja menunjukkan kinerja yang buruk. 

Untuk mengatasi masalah ini, beberapa pemilik bisnis mengambil tindakan tegas dengan memarahi karyawan, memberikan surat peringatan, memotong gaji, atau memecat karyawan tersebut. Hal ini juga dilakukan oleh rekan bisnis saya. Dia memberikan surat peringatan dan memecat karyawan yang tidak bekerja di kantor dengan baik.

Sebenarnya saya juga ingin melakukannya, tetapi saya merasa itu tidak adil karena saya tidak tahu apa yang membuat pekerja saya menunjukkan kinerja yang buruk. Saya percaya bahwa mereka juga tidak ingin berurusan dengan masalah ini. 

Untuk mengatasi masalah ini, saya berkonsultasi dengan penasehat bisnis saya dan dia meminta saya untuk menyelidiki dan mencari penyebab masalah, sehingga saya dapat menemukan solusi yang tepat.

Jika Anda adalah pemilik bisnis yang juga menangani masalah ini, ada baiknya melakukan langkah dibawah ini terlebih dahulu.

a. Cari Tahu Apa Yang Terjadi

Yup, Anda harus tahu apa yang terjadi dengan karyawan Anda. Pasti ada alasan tertentu mengapa mereka menunjukkan kinerja yang buruk. Untuk menemukan alasannya, Anda harus melihat dan mengawasi pekerja Anda. 

Jika Anda masih tidak menemukan alasan tersebut, mintalah karyawan untuk menemui Anda satu per satu. Kemudian, mintalah mereka untuk menjelaskan dan menceritakan alasannya, sehingga mereka menunjukkan kinerja yang buruk. Dengan melakukan ini, ada kemungkinan besar untuk mengetahui apa yang sedang terjadi dengan jelas.

b. Mengambil Tindakan Penting

Ada banyak hal yang membuat pekerja tidak dapat bekerja secara maksimal, seperti: konflik pribadi dengan rekan kerja, tempat kerja yang kotor, nuansa yang tidak nyaman, fasilitas kantor yang rusak, dan sebagainya. 

Jika Anda sudah tahu apa alasannya, segera lakukan tindakan penting. Misalnya, jika karyawan menunjukkan kinerja yang buruk karena barang-barang kantor yang rusak, menggantinya dengan yang baru atau jika masalah ini terjadi karena sistem pendingin di ruang kerja mereka tidak berfungsi dengan baik, sehingga mereka sering merasakan suhu panas, Anda harus memperbaiki elektronik itu. produk segera.

Itulah beberapa Cara Membuat Karyawan Anda Bahagia di Tempat Kerja. Semoga informasi ini berguna dan bermanfaat untuk Anda.

Post a Comment for " Cara Membuat Karyawan Anda Bahagia di Tempat Kerja"