Bagaimana Menjawab 13 Pertanyaan Wawancara Paling Umum?

Daftar Isi

Pertanyaan wawancara tidak selalu sesederhana itu karena pewawancara adalah orang yang licik. Mereka mengatakan hal-hal untuk segala macam alasan dan kadang-kadang sulit untuk tahu persis apa yang mereka coba capai.  

Santai, akan tetapi jangan berlagak menjadi orang yang pintar dan cobalah untuk tidak membuat konotasi negatif saat menjawab pertanyaan wawancara dan Anda akan baik-baik saja.

Bagaimana Menjawab 13 Pertanyaan Wawancara Paling Umum? 

Simak ulasannya berikut ini.

1. Jadi, Ceritakan Tentang Diri Anda

"Yah, aku minum - minum setiap hari, menyia-nyiakan 7 malam dalam seminggu, dan tidur larut  malam." Ya, sepertinya menanyakan ini dan mengharapkan kebenaran sama briliannya dengan bertanya kepada pelacur apakah dia mengidap penyakit menular s3ksual sebelum membeli.  

Masalahnya, dalam pertanyaan wawancara mereka, mereka tidak hanya menguji kepercayaan diri dan keterampilan komunikasi Anda, mereka mengevaluasi Anda sebagai investasi, karena itulah Anda. 

Beri tahu mereka mengapa Anda adalah investasi yang layak untuk waktu dan energi mereka, bersungguh-sungguh, dan berikan. Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan wawancara, bagaimana Anda akan menyelesaikan pekerjaan?

2. Apa Tugas Anda di Pekerjaan Terakhir Anda?

Mereka tidak peduli bahwa itu adalah kewajiban Anda untuk membersihkan toilet pada hari Jumat. Pilih tiga tugas paling penting, semoga relevan, yang Anda lakukan secara teratur. Katakan itu seperti pernyataan misi dan buat itu relevan dengan pekerjaan yang ada. 

"Saya bertanggung jawab untuk menciptakan dan memelihara hubungan pelanggan," adalah jawaban yang menyenangkan untuk jenis pertanyaan wawancara ini. Anda mungkin bermaksud hal yang sama, tetapi setidaknya Anda mendandaninya agar terdengar cantik.

Cara Anda menggambarkan tanggung jawab Anda melukiskan gambaran bawah sadar tentang nilai Anda, apakah Anda benar-benar ingin gambaran itu menyertakan Anda menggosok bagian dalam toilet? Buat daftar kontribusi Anda yang paling berharga saat menjawab pertanyaan wawancara dan biarkan mereka mengisi kekosongan.

3. Apa Lingkungan Kerja Ideal Anda?

Jika Anda melamar pekerjaan sebagai seorang Bartender, Anda sebaiknya menyebutkan kesukaan Anda pada dunia malam dan mengepel muntahan pelanggan. Triknya adalah menjadikan “pekerjaan impian” Anda sebagai representasi simbolis dari pekerjaan yang dimaksud.

Jangan terlalu banyak berasumsi, tetapi tanamkan dalam pikiran mereka bahwa Anda sangat cocok. Jika Anda memilih untuk mengatakan bahwa semua aspek negatif dari pekerjaan itu menarik bagi Anda saat menjawab pertanyaan wawancara, itu tidak akan terlalu dapat dipercaya, jadi jangan berlebihan. 

Juga, alasan Anda harus lebih idealis dan mengesankan daripada kenyamanan dan keuntungan tambahan. Anda tidak ingin memberikan gagasan bahwa Anda egois.

4. Apa Proyek Terbesar dalam Karir Anda dan Anda Menjadi Katalisnya?

Jangan mulai berbicara tentang upaya kelompok Anda untuk mengisolasi dan meneror seseorang dari divisi Penjualan sampai dia mengalami gangguan saraf dan diperiksa ke rumah sakit jiwa.  

Mereka ingin Anda menjawab pertanyaan wawancara seperti ini dengan proyek terkait pekerjaan di sini yang merupakan kepentingan terbaik perusahaan. Menjawab pertanyaan wawancara seperti ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan motivasi dan dorongan.

5. Seperti Apa Majikan Ideal Anda?

"Yang tidak pernah datang untuk bekerja." Hanya bercanda. Fantasi tempat kerja yang tidak disiplin mungkin merupakan pemikiran yang bagus, tetapi Anda tidak akan memiliki pekerjaan lama dengan kekacauan semacam itu. Dan karena mereka akan berada di sana untuk mengarahkan dan membimbing Anda, mereka ingin tahu apa yang diharapkan dari Anda.  

Apakah Anda akan sakit kepala? Apakah ini semua tentang Anda? Daripada menggambarkan seorang bos, gambarkan jenis hubungan kerja yang sehat yang diimpikan oleh bos. Anda tidak perlu berbohong dengan pertanyaan wawancara semacam ini, karena siapa yang tidak menginginkan hubungan kerja yang sempurna dengan atasan mereka?

6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Posisi Ini?

Inilah saatnya untuk menunjukkan bahwa Anda tahu apa yang Anda hadapi serta menggambarkan kemampuan riset Anda. Bicara tentang tugas yang terlibat dan apa artinya bagi perusahaan secara keseluruhan.  

Itu selalu baik untuk menghubungkan peran Anda di perusahaan sebagai bagian dari gambaran yang lebih besar karena itulah perspektif mereka ketika Anda ditanya jenis pertanyaan wawancara ini. Mendapatkan panjang gelombang mereka membangun hubungan baik.

7. Apakah Anda Tahu Sesuatu Tentang Apa Yang Kami Lakukan?

Wow, Mereka benar-benar memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan seberapa baik Anda mempersiapkan diri saat mereka melontarkan pertanyaan wawancara ini kepada Anda. Saya harap Anda punya. Saatnya untuk berbicara tentang perusahaan dan di mana mereka cocok di industri.  

Juga, sentuh hubungan yang mereka coba ciptakan dengan publik yang lebih luas. Sangat penting untuk menyampaikan rasa hormat atas peran mereka dan keinginan untuk menjadi bagian dari itu saat menjawab pertanyaan wawancara yang rumit.

8. Mengapa Anda Keluar atau Meninggalkan Pekerjaan Anda yang Lain?

Bukan waktunya untuk mengatakan bahwa bos Anda adalah seorang bajingan yang arogan. Semuanya harus dibingkai secara positif. Anda ingin membuka peluang karir baru. Anda tertarik dengan masa depan industri amplop. Anda ingin mengendarai sepeda Anda ke tempat kerja. Jangan berbohong, tapi bijaksanalah.

Tidak peduli seberapa masuk akal alasan Anda untuk keluar yang kurang positif, jika Anda memukul bos Anda yang tidak kompeten, benih mental akan tetap ditanam bahwa itu adalah kesalahan Anda. Pengusaha mengidentifikasi dengan majikan, bukan karyawan. Itu sifat manusia, jadi tangani pertanyaan wawancara ini dengan hati-hati.

9. Kapan Anda Tersedia untuk Memulai?

"Aku tidak tahu. Aku punya banyak hal yang terjadi minggu ini, dan minggu depan kakakku akan datang ke kota. Setelah itu adalah Hari Natal dan ada pesta besar di tempat pacarku." 

Bisakah saya menelepon Anda minggu depan dan memberi tahu Anda? Bahkan dengan ekonomi yang runtuh dan kurangnya pekerjaan, Anda akan terkejut melihat berapa banyak lulusan yang melakukan hal ini. Pisahkan diri Anda.

Hal terbaik untuk dilakukan adalah bertanya kepada mereka ketika mereka membutuhkan Anda. Lebih baik lagi, tatap matanya langsung dan katakan, “Sekarang juga.” Anda akan terkejut betapa seringnya hal itu membuat Anda mendapatkan pekerjaan di tempat, jadi bersiaplah untuk mendukungnya. 

Jangan pernah menjawab pertanyaan wawancara dengan apa pun kecuali kebenaran karena itu bisa menggigit Anda jika mereka mengharapkan Anda untuk segera menindaklanjutinya.

10. Apa Kekuatan Terbesar Anda?

Kembangkan pernyataan pribadi yang menguraikan tiga kekuatan terbesar Anda, dan gunakan ketika jenis pertanyaan wawancara ini diajukan. Itu akan selalu ditanyakan dalam satu bentuk atau lainnya. 

Pastikan itu sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan ingat bahwa ini bukan hanya tentang kekuatan Anda, ini adalah tentang kekuatan Anda yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

11. Jelaskan Tantangan yang Anda Hadapi dengan Rekan Kerja

Jangan menyebutkan pertengkaran atau konflik yang Anda alami dengan tukang roti saat Anda biasa membawa barang belanjaan. Ceritakan sebuah kisah yang menempatkan Anda dan pekerja lain secara positif. Bicaralah tentang kesalahpahaman, tetapi fokuslah pada bagaimana Anda mengatasinya dengan komunikasi yang baik.

Penting untuk dicatat bahwa mereka tahu Anda memiliki kekurangan yang tidak Anda ungkapkan bahkan jika Anda membingkai semuanya secara positif, tetapi membangun asosiasi mental itu akan meninggalkan pikiran baik yang jauh lebih besar daripada rasa ingin tahu mereka tentang kebenaran.  

Setelah Anda pergi, bukan jawaban Anda atas pertanyaan wawancara yang tersisa, melainkan emosi yang Anda ciptakan dengan menempatkan gambar di kepala mereka. Konotasi negatif bukanlah ide yang baik.

12. Apakah Anda Oke Dengan Gaji untuk Posisi Ini?

Jika Anda menginginkan pekerjaan dan gaji yang adil untuk pasar, Anda mungkin harus mengatakan ya. Ini adalah titik di mana Anda sebaiknya melakukan penelitian karena jawaban Anda dapat menentukan kualitas hidup Anda untuk beberapa waktu.  

Jika Anda ingin dapat meminta kenaikan gaji nanti, sebutkan bahwa Anda bahagia selama pekerjaan itu sesuai dengan harapan Anda. Karena mereka mungkin akan membuang cukup banyak pekerjaan ekstra di pangkuan Anda untuk Anda yang lain, ini memberi Anda ruang untuk jalang nanti. Simpan barang-barang itu untuk pertanyaan di luar wawancara, setelah Anda menilai pekerjaan.

13. Ceritakan Tentang Kelemahan Terbesar Anda

“Saya bisa menjadi sedikit perfeksionis.” "Saya tidak tahan ketika orang lain tidak bekerja sekeras saya." Ya, tentu itu adalah jawaban yang paling sering kita dengar. Pelamar telah duduk di kursi yang sama memberi mereka makan omong kosong itu selama berminggu-minggu. Cobalah sesuatu yang berbeda ketika ditanya pertanyaan wawancara kuno ini.

Bicarakan tentang bagaimana kekuatan Anda dapat melawan Anda dan bagaimana Anda menghadapinya. Menjadi orisinal dalam tanggapan Anda terhadap pertanyaan wawancara akan membuat Anda menonjol di benak mereka lebih dari apa pun, dan Anda tidak ingin pernah menggunakan jawaban pemotong kue, karena itu menciptakan kesan bahwa Anda malas dan suka mengambil jalan pintas.

Anda tidak dapat memprediksi setiap pertanyaan wawancara yang akan dilontarkan ke arah Anda, tetapi tidak apa-apa karena kemampuan berpikir sendiri juga merupakan demonstrasi nilai yang hebat.

Tetapi dengan mempersiapkan pertanyaan wawancara umum ini, Anda akan memasuki wawancara dengan perasaan lebih percaya diri dan terkumpul. Pewawancara Anda tidak hanya secara tidak sadar membaca itu dalam bahasa tubuh dan pola bicara Anda, tetapi perasaan semacam ini juga akan membuat Anda tetap berpikiran positif.

Belajarlah untuk mengembangkan keadaan ini sesuai permintaan, dan bahkan jika pertanyaan wawancara ini tidak pernah datang, Anda akan keluar sebagai pemenang.

Share :