Contoh, Praktek Terbaik Dan Karakteristik Kepemimpinan Kharismatik

 

image via pivabay

Contoh, Praktek Terbaik Dan Karakteristik Kepemimpinan Kharismatik - Posisi kepemimpinan dalam organisasi manapun adalah merupakan pusat kekuasaan. Semua kekuasaan, otoritas, dan sumber daya bergantung pada posisi ini. Para pemimpin adalah orang-orang yang berkuasa yang telah mencapai kursi kepemimpinan melalui kombinasi berbagai macam faktor.

Faktor-faktor apa saja yang membuat seseorang menjadi pemimpin? Beberapa orang memimpin dengan wewenang yang diberikan kepada mereka oleh hukum, misalnya Hakim Mahkamah Agung. Kemudian, pemimpin lainnya memimpin dengan perbuatan dan pencapaian mereka.

Mereka menunjukkan kemampuan untuk memimpin kelompok secara harmonis dan mengambil keputusan berdasarkan pengetahuan dan pengalaman mereka. Contoh di sini adalah sebagian besar CEO dan pemimpin bisnis serta perusahaan terkemuka di dunia.

Namun, beberapa pemimpin menggunakan otoritas mereka melalui pesona da aura mereka. Ini dikenal sebagai Pemimpin Kharismatik. Mereka mampu memikat pengikut mereka dan membuat mereka kagum kepadanya.

Mereka memang memiliki prestasi di bidang usaha pilihan mereka. Tetapi kepemimpinan mereka pada prinsipnya muncul dari kepribadian mereka. Contohnya adalah para pemimpin politik dan agama di seluruh dunia.

Definisi Kepemimpinan Kharismatik

Adalah seorang Sosiolog asal Jerman yang bernama Max Weber pertama kali memperkenalkan konsep Kepemimpinan Kharismatik pada tahun 1947. Menurutnya, pemimpin Kharismatik memiliki ciri-ciri kepribadian, visi, dan komunikasi tertentu, yang dengannya dia dapat mempengaruhi orang untuk mengikutinya.

Para pengikutnya tidak membutuhkan motivasi finansial atau pemaksaan untuk menerima dia sebagai pemimpin mereka. Mereka memilih untuk mengikutinya berdasarkan kharismanya.

Jadi, seorang pemimpin kharismatik adalah total dari kepribadiannya yang unik dan menginspirasi serta persepsi pengikutnya tentang kemampuannya.

Karakteristik Pemimpin Kharismatik

Dari definisi pemimpin kharismatik seperti yang disebutkan di atas, maka ciri-ciri kepemimpinan kharismatik dapat diidentifikasi, sebagai berikut:

1. Komunikasi Unggul

Seorang Pemimpin kharismatik rata - rata memiliki keterampilan komunikasi yang unggul. Mereka adalah orator yang sangat kuat dan mampu terhubung secara mendalam dengan para pengikut mereka melalui pidato yang kuat atau percakapan satu lawan satu. Contoh paling nyata bagi kita adalah Presiden Republik Indonesia pertama, Ir. Sukarno.

Mereka dapat mengartikulasikan pikiran dan ide mereka yang intens menjadi visi verbal yang dibuat dengan baik.

2. Kepribadian Magnetik

Semua pemimpin kharismatik memiliki aura keyakinan diri yang tinggi yang membuat para pengikutnya memandang mereka sebagai penyelamat, terutama pada saat krisis.

Kepribadian, penampilan, dan cara mereka membawa diri setiap saat - baik itu periode damai atau periode pergolakan, menciptakan pesona tak tertahankan yang menarik kesetiaan dan keyakinan tegas dari para pengikut mereka.

3. Keyakinan

Pemimpin kharismatik memiliki tingkat kepercayaan yang sangat tinggi - pada diri mereka sendiri serta dalam pikiran, ide, dan visi mereka.

4. Visioner

Pemimpin kharismatik mampu memelihara versi masa depan yang radikal, seringkali lebih baik, dalam pemikiran mereka. Mereka dapat melihat apa yang tidak dapat dilihat oleh orang-orang sezaman mereka.

Karena kualitas ini, para pengikut memilih untuk mendukung pemimpin yang kharismatik, karena dia menjanjikan sesuatu yang jauh lebih baik daripada apa yang sudah mereka miliki atau solusi untuk masalah mereka yang berlarut-larut.

5. Empati dan mendengarkan secara aktif

Seiring dengan keterampilan komunikasi yang sangat baik, para pemimpin Kharismatik dapat terhubung secara mendalam dengan pengikut mereka. Mereka berlatih mendengarkan secara aktif, yaitu selama percakapan apa pun. apakah dengan sekelompok pengikut atau hanya satu individu, mereka berkonsentrasi sepenuh hati pada apa yang orang lain katakan.

Mereka membuat pembicara merasa seolah-olah pada saat itu, dia adalah orang terpenting bagi pemimpin di dunia. Mereka tidak terburu-buru untuk menanggapi. Kemampuan untuk memberikan telinga yang sabar dan penuh perhatian kepada para pengikutnya membangun ikatan emosional yang dalam antara pemimpin dan pengikutnya.

6. Ketenangan

Para pemimpin kharismatik selalu tampak tenang, tenang, dan terbuka bahkan dalam menghadapi kesulitan. Mereka tidak pernah kehilangan sikap keren mereka. Mereka selalu memancarkan rasa ketenangan, yang meningkatkan kepercayaan pengikut mereka pada mereka.

7. Kemampuan untuk menginspirasi perilaku positif

Pemimpin kharismatik tidak hanya menunjukkan perilaku positif tetapi juga menginspirasi pengikutnya untuk melakukan hal yang sama. Mereka memotivasi pengikut mereka untuk membuat perubahan positif dalam perilaku mereka melalui kata-kata emosional yang kuat.

8. Pendekatan yang berpusat pada orang

Pemimpin kharismatik memiliki orientasi orang-sentris dalam kepemimpinan mereka. Pikiran dan tindakan mereka diarahkan untuk membawa perubahan pada tingkat sosial, politik, atau spiritual, yang akan mempengaruhi massa. Mereka dapat menghubungkan misi mereka dengan sangat baik dengan pengikut mereka.

Contoh Pemimpin Kharismatik

Sejarah dan perkembangan dunia dipenuhi dengan contoh pemimpin Kharismatik dalam bidang politik, bisnis, dan spiritual. 

Berikut ini adalah nama - nama tokoh dunia yang paling menonjol di antaranya:

1. Martin Luther King, Jr.

Hidup sampai saat ini di benak orang dengan pidatonya yang terkenal "Saya punya mimpi", Martin Luther King Jr. adalah salah satu pemimpin kharismatik yang berhasil melanjutkan perjuangan gerakan hak-hak sipil di AS.

2. Bunda Teresa

Ditunjuk sebagai orang suci oleh Vatikan, Bunda Teresa memulai pekerjaan amalnya di Kolkata, India untuk membantu orang miskin, sakit dan yatim piatu.

Dia mengubah kehidupan jutaan orang di seluruh dunia melalui organisasinya "Missionaries for Charity" dan menginspirasi begitu banyak orang untuk mendedikasikan hidup mereka untuk melayani umat manusia, seperti dia.

3. Sir Winston Churchill

Sir Winston Churchill melakukan pekerjaan luar biasa dalam meningkatkan moral warga Inggris yang dilanda perang selama masa Perang Dunia II.

Perjuangan Inggris melawan invasi mesin perang Jerman yang kolosal dapat sangat dikaitkan dengan pidato patriotik Churchill yang sangat memotivasi kepada bangsa serta keputusan strategisnya.

4. Lee Iacocca

Lee Iacocca adalah seorang pemimpin bisnis yang secara ajaib menarik Chrysler Motor Company di AS keluar dari kebangkrutan melalui perencanaan yang cermat dan memotivasi timnya untuk mengikuti rencana tindakannya.

5. Mahatma Gandhi

Mahatma Gandhi mengabadikan nilai-nilai Kebenaran dan Non-kekerasan dalam perjuangannya untuk kebebasan melawan Pemerintahan Inggris di India. Dia mengamankan kebebasan India melalui nilai-nilai yang sama dan dihormati sebagai 'Bapak Bangsa' oleh India.

6. Ir. Sukarno

Beliau adalah Proklamator kemerdekaan bangsa Indonesia bersama dengan Drs.Mohammad Hatta. Beliau dikenal dunia karena memiliki kharisma yang luar biasa dan memiliki kemampuan orator yang sangat kuat. Hingga saat ini banyak bangsa dan pemimpin dunia yang masih sangat menghormat beliau.

Pemimpin Kharismatik Vs. Pemimpin Transformasional

Meskipun gaya kepemimpinan Kharismatik dan Transformasional berbagi beberapa elemen inti yang sama seperti pengikut yang menginspirasi dan kepribadian yang magnetis dari pemimpin, namun ada garis tipis perbedaan diantara keduanya.

Sementara kepemimpinan Transformasional lebih berorientasi pada tindakan dan berusaha membawa perubahan revolusioner, maka kepemimpinan Kharismatik mungkin tidak selalu berfokus pada perubahan situasi.

Di sini, sang pemimpin, yang memiliki banyak pengikut melalui karismanya, merasa puas dengan menjaga situasi sebagaimana adanya.

Praktik Terbaik Kepemimpinan Kharismatik

Agar kepemimpinan Kharismatik berhasil, pemimpin harus memasukkan elemen-elemen berikut dalam perilaku kepemimpinannya:

1. Mengasah keterampilan komunikasi

Keterampilan komunikasi adalah aset dari seorang pemimpin Kharismatik. Dia dapat terhubung dengan para pengikutnya pada tingkat emosional yang dalam dengan berkomunikasi secara efektif dengan mereka.

Oleh karena itu, pemimpin harus terus mengasah kemampuan komunikasinya agar dapat relevan dengan kebutuhan perkembangan jaman dan pengikutnya.

2. Harus memiliki gambaran yang lebih luas

Pemimpin Kharismatik tidak boleh buta. Dia harus menyimpan gambaran yang lebih luas dalam pikirannya untuk memimpin para pengikutnya ke arah yang benar. Ini karena para pengikut mungkin tidak dapat melihat dan berbicara tentang kesalahan pemimpin Karismatik.

3. Harus memperhatikan detail dan kepraktisan

Sekali lagi, lebih mudah bagi pemimpin Karismatik untuk terjebak dalam visi idealnya atau terbawa oleh popularitasnya.

Untuk menilai efektivitas kepemimpinannya, pemimpin harus terus memindai lingkungannya untuk rincian pelaksanaan praktis dan implementasi program dan kebijakannya.

4. Membiarkan para pengikut mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka

Untuk menghindari kemungkinan hilangnya kepemimpinan setelahnya, pemimpin Karismatik harus membantu pengikutnya mempelajari sifat-sifat kepemimpinan darinya dan membantu mereka mempraktikkan hal yang sama.

Keunggulan Kepemimpinan Kharismatik 

Berikut ini adalah 4 keunggulan kepemimpinan Kharismatik, antara lain:

1. Menginspirasi kesetiaan

Karena kepribadiannya yang ramah dan koneksi di tingkat emosional dengan para pengikutnya, sangat mudah bagi seorang pemimpin Kharismatik untuk membangkitkan kesetiaan di antara para pengikutnya. pengikut.

2. Pengikut tidak membutuhkan motivasi eksternal

Pengikut pemimpin Kharismatik mengidolakannya berdasarkan kepribadiannya, mimpinya, dan kemampuannya untuk terhubung dengan mereka pada tingkat yang sangat pribadi. Mereka tidak harus diyakinkan oleh faktor motivasi hukum, moneter, atau koersif.

3. Pemimpin karismatik dapat bekerja untuk kebaikan yang lebih besar

Seorang pemimpin kharismatik dapat menggunakan kepribadian magnetis mereka dan basis pengikut yang besar untuk membawa beberapa transformasi sosial atau politik dalam masyarakat.

4. Karyawan selaras dengan misi dan visi organisasi

Sebagai pemimpin yang kharismatik dapat mengubah visi dan misi organisasi menjadi gambaran masa depan yang diinginkan dan ideal melalui kecakapan dan semangat komunikasinya, ia mendapat 100% kerjasama dari anggota timnya untuk pencapaian yang sama.

Kelemahan Kepemimpinan Kharismatik

Berikut ini adalah 5 kelemahan kepemimpinan kharismatik, antara lain:

1. Pemimpin dapat terperangkap dalam kharismanya

Di bawah kepemimpinan Kharismatik, selalu ada kemungkinan pemimpin mencapai status yang hampir seperti pemujaan atau status ilahi di antara para pengikutnya.

Jika pemimpin itu sendiri mulai mempercayai hal ini, dia mungkin berhenti memperbaiki atau berhubungan dengan masalah para pengikutnya. Ini dapat menyebabkan kejatuhannya di masa depan.

2. Dapat menyebabkan perilaku ilegal dan tidak diatur

Karena kekuasaan dan otoritas pemimpin kharismatik yang hampir tidak terbatas dan tidak terkendali, dia mungkin tergoda untuk menyalahgunakannya dan mungkin mengeksploitasi pengikut dan organisasinya daripada membantu mereka.

3. Pengikut tidak boleh belajar apapun dari Pemimpin Kharismatik

Di sini, kepemimpinan mungkin menjadi terlalu pribadi dan berpusat pada pemimpin daripada organisasi atau proses-sentris. Karenanya, ia mungkin kehilangan objektivitas dan menjadi subjektif, gagal menciptakan penerus yang dilengkapi dengan baik.

4. Visi pemimpin mungkin terlalu tidak praktis

Seiring berjalannya waktu, impian awal pemimpin mungkin menjadi tidak praktis atau terlalu ideal. Namun, dia mungkin tidak memperhatikan hal ini karena para pengikutnya gagal menyadari kegagalan kepemimpinannya dan mengikutinya secara membabi buta.

5. Seluruh organisasi dapat runtuh jika terjadi kekosongan kepemimpinan

Seperti yang disebutkan sebelumnya, banyak pemimpin kharismatik tidak dapat menciptakan penerus yang sama kemampuannya untuk menggantikan posisi mereka, kapan pun diperlukan. Jadi, jika pemimpinnya meninggal atau cacat, organisasi mungkin akan macet sama sekali.

Terima kasih telah meluangkan waktu Anda untuk membaca artikel tentang Contoh, Praktek Terbaik Dan Karakteristik Kepemimpinan Kharismatik. Semoga bermanfaat untuk Anda.

Share :