Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Perjalanan untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda terkadang tampak sangat melelahkan. Anda harus melalui serangkaian tahapan untuk dapat mencapai kesuksesan yaitu mendapatkan pekerjaan tersebut.

Akhirnya! Setelah melewati tahap administrasi penyeleksian berkas lamaran kerja, Anda akan berjuang untuk melewati tahapan selanjutnya yaitu wawancara kerja. Ini adalah tahapan yang sangat penting karena akan sangat mempengaruhi hasil akhirnya, diterima atau tidaknya Anda bekerja di perusahaan salah satunya tergantung dari hasil wawancara tersebut.

Oleh karena itu dibutuhkan persiapan yang matang untuk menghadapi proses wawancara kerja tersebut. Dan salah satunya adalah belajar tentang bagaimana bentuk pertanyaan yang sering di tanyakan oleh pewawancara dalam proses wawancara kerja.

Di internet ada banyak tutorial terkait dengan hal tersebut, dan sebagai referensi untuk Anda, maka dalam postingan artikel kali ini saya akan membagikan beberapa jenis pertanyaan kerja dan jawabannya.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan “Mengapa Saya Harus Mempekerjakan Anda?” 

Berikut ini adalah contohnya:

Adegan 1:

Manajer Perekrutan: “Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?”

Anda: “Mengapa Anda tidak mempekerjakan saya? Pssh… karena aku lebih baik dari semua idiot lain di luar sana… duh!”

Oke.. mungkin sebaiknya Anda tidak menggunakan pendekatan semacam itu dalam wawancara kerja Anda berikutnya… tapi mari kita lihat lebih dekat pertanyaan wawancara ini dan lihat apa yang BENAR-BENAR terjadi di baliknya.

Pernahkah Anda bertanya pada diri sendiri mengapa majikan menanyakan wawancara ini pertanyaan di tempat pertama? Mungkinkah mereka benar-benar hanya mencoba untuk mendapatkan sesuatu di bawah kulit Anda? 

Untuk melihat apakah Anda akan retak? Atau apakah Anda pikir itu untuk melihat apa yang Anda temukan di tempat? Lihat bagaimana Anda melakukannya di bawah tekanan?

Kamu tahu apa? Bisa jadi semua hal di atas menurut saya.

Tetapi jika ada satu alasan atau kunci yang harus Anda pelajari dari postingan ini, jika tidak ada yang lain, tidak peduli apa jawaban Anda, itu harus SELALU demi kepentingan terbaik calon bos Anda.

Dengan kata lain, "APA MANFAATNYA BAGI MEREKA"... Dan itu sangat membantu ketika Anda benar-benar memikirkan hal ini sebelumnya daripada melontarkan banyak tanggapan "berlebihan" seperti, "Saya pekerja keras, saya' saya baik dengan orang-orang, saya akan melakukan pekerjaan yang baik untuk Anda…bla, bla, bla”

Anda pikir ini pertama kalinya calon bos Anda mendengar jawaban seperti itu? Ada banyak kandidat / pelamar kerja yang sudah mengatakan itu sebelumnya. Ya benar! Anda mungkin orang ke-1000 yang masuk melalui pintu itu dengan jawaban pengulangan yang sama PERSIS dan majikan dapat melihatnya dengan benar! Jangan puas dengan jalan keluar yang malas… Berusahalah… semangat… dan bersungguh - sungguh.

Inilah petunjuk untuk apa yang akan saya lakukan...

[PERINGATAN: Pendekatan ini jelas bukan untuk semua orang. Tetapi dengan latihan yang cukup, saya dapat menjamin Anda satu hal: Mereka akan mengingat Anda lama setelah wawancara selesai]

Langkah 1: Pelajari postingan pekerjaan calon bos Anda dan cari tahu apa yang dia inginkan

Langkah 2: Berikan jawaban Anda untuk pertanyaan “Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?” Pertanyaan untuk mencocokkan setiap persyaratan pada postingan pekerjaan.

Misalnya:

Katakanlah lowongan pekerjaan untuk posisi administratif dan mengatakan, "Harus terorganisir dan dapat melakukan banyak tugas."

Oke… jadi apa yang bisa Anda katakan sebagai tanggapan atas pertanyaan “Mengapa saya harus mempekerjakan Anda?”

Pilihan dan alternatif Jawaban:

Bagaimana dengan… “Anda harus mempekerjakan saya karena saya telah membuktikan berkali-kali kepada atasan saya sebelumnya bahwa saya memiliki kemampuan luar biasa untuk menjaga proyek saya tetap teratur dan efisien."

Dan seperti yang telah saya sebutkan di resume saya, saya dapat mengatur file kantor dan proyek kami sekaligus dapat membantu atasan langsung saya membuat sistem pengarsipan, mendistribusikan kit pers, [masukkan tugas], [masukkan tugas], dan lain - lain (Anda mendapatkan ide). 

Jadi, jika Anda masih mencari untuk mempekerjakan seseorang yang bisa menjadi luar biasa dalam multitasking sambil tetap mengatur kantor Anda… Anda hanya perlu bertanya pada diri sendiri satu pertanyaan… dan itu adalah: “Apakah mempekerjakan orang lain SELAIN saya menjadi bisnis yang bagus?" keputusan? [jeda untuk efek]

Seperti yang saya katakan, pendekatan ini mungkin sedikit lebih "agresif" bagi kebanyakan orang di luar sana yang saat ini terjebak dalam mentalitas "Saya akan terus melakukan apa yang saya lakukan meskipun tidak berhasil"… tetapi jika Anda tidak ingin terus bangkrut dan menganggur… Anda hanya harus bertanya pada diri sendiri satu hal.

Seberapa buruk Anda menginginkan pekerjaan ini?

Berikut ini saya akan bagikan kepada Anda beberapa pertanyaan interview kerja Lion Air dan juga maskapai penerbangan lainnya untuk posisi Pramugari, antara lain:

1. Ceritaakan Mengenai Diri Anda

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tidak hanya ada di Proses Rekrutmen dari maskapai penerbangan saja tetapi pertanyaan ini adalah sifatnya umum dan dilakukan di berbagai perusahaan manapun. Sebaiknya pertanyaan ini kalian jawab secara berurutan, dan bicaranya yang jelas tapi santai tidak perlu tegang.

2. Apa Yang Anda Ketahui Tentang Maskapai Lion Air?

Jawab pertanyaan ini dengan baik dan benar, sebelum Anda mengikuti proses wawancara sebaiknya Anda mencari informasi atau mengadakan riset terlebih dahulu tentang Maskapai Lion Air tersebut, mulai dari sejarah, dan sebagainya.

 3. Apa Yang Melatar Belakangi Anda Ingin Menjadi Seorang Pramugari di Lion Air?

Jawablah pertanyaan ini dengan sangat relevan, sedikit tak bermasalah yang penting jawaban Anda berbobot dan jelas.

4. Menurut Anda Tanggung Jawab Apa Yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Pramugari?

Jawablah pertanyaan ini dengan baik dan Profesional seperti “ seorang Pramugari memiliki tanggung jawab yang sangat besar karena harus selalu siap siaga menjaga keamanan dan keselamatan para penumpang maskapai penerbangan menuju tujuan mereka”.

5. Mengapa Seorang Pramugari Harus Selalu Tersenyum Saat Bertugas?

Jawablah dengan simpel tapi bermakna. Misalnya “ karena tersenyum merupakan salah satu dari bentuk pelayanan yang terbaik yang di berikan dan tersenyum merupakan tuntutan yang harus seorang Pramugari lakukan saat sedang bertugas."

6. Bagaiman Jika Anda Menghadapi Penumpang Yang Marah Karena Tidak Puas Dengan Pelayanan Yang Anda Berikan, Bagaimana Tidakan Yang Akan Kalian Lakukan Untuk Mengatasi Hal Tersebut?

Seorang Pramugari bisa berubah menjadi berbagai profesi saat sedang melakukan tugas mereka, seperti menjadi Dokter, Guru, Perawat, Penasehat dan Psikolog, hal itulah yang membuat profesi ini sangatlah istimewa sekali buat saya yang ingin sekali menjadi seorang Pramugari.

6. Apa Kelemahan dan Kelebihan Kalian? Coba sebutkan contohnya

Hal yang sering ditanyakan oleh para pewawancara sebelum berkerja adalah, Kekurangan dan Kelebihan yang Anda miliki, pesiapakanlah jawaban yang terbaik, relevan dengan sesuai bidang atau profesi sebagai seorang Pramugari.

7. Apa Pengalaman Kerja Yang Anda Miliki?

Ketika sedang melakukan wawancara kerja / interview, Anda nanti akan di berikan pertanyaan tentang pengalaman kerja yang Anda miliki, karena hal ini merupakan tolak ukur kontribusi perusahaan, karena perusahan ingin mengetahui apa saja yang kalian bisa berikan untuk perusahaan.

8. Apa Tugas Seorang Pramugari?

Sebagai seorang calon Pramugari Anda harus tahu dasar - dasar tentang tugas seorang Pramugari. Oleh karena itu, sebelum Anda ikut interview Anda perlu melakukan riset terlebih dahulu di google atau membaca buku-buku tentang penerbangan.

Semoga ulasan postingan terkait dengan Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja ini dapat membantu Anda. Sekarang bantu saya dan tinggalkan saya komentar di bawah dan beri tahu saya pendapat Anda.

Selamat berburu pekerjaan impian Anda.

Share :