Apa Saja Materi Wawancara Kerja? Simak Ulasannya Disini

Materi wawancara kerja memang berbeda-beda antara satu instansi atau perusahaan dengan lainnya. Namun ada beberapa materi standar yang biasa diajukan perusahaan saat wawancara kerja, seperti berikut ini:

Menceritakan Tentang Diri Anda secara Umum

Materi wawancara kerja pertama biasanya Anda akan diminta untuk menceritakan tentang diri Anda.

Jawaban yang diharapkan disini terkait nama Anda, pendidikan terakhir dan jurusan Anda, dari mana Anda lulus, apa kegiatan Anda lainnya (organisasi) selama sekolah dan kuliah, dan bidang apa yang paling Anda minati untuk pekerjaan. Sebisa mungkin jawablah bidang yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.

Alasan Melamar

Kemudian, Anda juga akan ditanya mengenai alasan Anda melamar kerja di tempat tersebut. Jawablah apa adanya dengan jujur dan terbuka!

Khusus perempuan

Khusus bagi pelamar perempuan, jika Anda belum menikah, Anda akan ditanya apakah Anda sudah memiliki calon dan akan menikah dalam jangka waktu dekat.

Jika Anda sudah menikah, Anda akan ditanya apakah sudah memiliki anak atau merencanakan akan memiliki anak dalam jangka waktu dekat.

Kemudian Anda akan ditanya mengenai prioritas. Sebagai perempuan tentunya Anda harus menetapkan prioritas antara karir dan rumah tangga. Dan ini masih menjadi pertimbangan penting bagi sebagian besar perusahaan di Indonesia.

Kekurangan dan Kelebihan Diri

Anda juga akan ditanya mengenai kekurangan dan kelebihan diri Anda. Memang yang bisa secara objektif menilai kekurangan dan kelebihan kita tentunya orang lain.

Namun kemampuan melihat kelebihan dan mengakui kekurangan diri sendiri menjadi sesuatu yang penting dalam wawancara kerja.

Sebisa mungkin setelah menyebutkan kekurangan, sebutkan juga usaha-usaha yang telah Anda lakukan untuk meminimalisasi dampak negatif yang mungkin terjadi karena kekurangan tersebut.

Misalnya kekurangan Anda sering lupa, sampaikan bahwa Anda telah berusaha membuat catatan-catatan penting di agenda maupun handphone Anda.

Masalah terberat yang pernah dihadapi

Materi wawancara kerja berikutnya biasanya pewawancara juga menanyakan masalah terberat apa yang Anda pernah hadapi, baik itu dalam organisasi maupun keluarga.

Kemudian Anda akan ditanya bagaimana Anda menyelesaikan masalah tersebut. Dari sini pewawancara ingin melihat bagaimana kemampuan kita menyelesaikan masalah dan seberapa kuat diri kita menghadapi masalah.

Demonstrasi kemampuan

Salah satu yang biasa diminta perusahaan saat proses wawancara kerja adalah mendemonstrasikan kemampuan Anda sesuai persyaratan yang diminta.

Misalnya jika persyaratan yang diminta berhubungan dengan komputer, maka Anda akan diminta menyelesaikan masalah menggunakan komputer.

Atau jika berhubungan dengan bahasa asing tertentu, Anda akan diminta berbicara dalam bahasa tersebut, minimal memperkenalkan diri Anda secara umum.

Studi kasus

Studi kasus di sini biasanya untuk melihat apakah Anda seorang pekerja sendiri (solitaire) atau pekerja tim, juga apakah Anda bisa bekerja dengan baik dalam tekanan.

Yakinkan pada pewawancara bahwa Anda bisa bekerja dengan baik secara sendiri maupun di dalam tim, dan bahkan di bawah tekanan sekalipun.

Demikianlah ulasan singkat terkait dengan Apa Saja Materi Wawancara Kerja. Semoga ulasan di atas dapat menambah pengetahuan Anda.