Daftar 9 Soft Skills Dan Manfaatnya Untuk Anda

Daftar 9 Soft Skills Dan Manfaatnya Untuk Anda - Soft Skill merupakan keterampilan yang dapat membantu seseorang dalam menavigasi lingkungannya dengan lancar. Soft skill digunakan untuk melengkapi hard skill agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam mencapai tujuan yang diinginkan.

Soft Skill juga dikenal sebagai ciri perilaku dan kepribadian karena soft skill ini tidak terkait dengan pengetahuan dan keterampilan yang Anda kembangkan, tetapi perilaku yang ditunjukkan oleh seseorang dalam situasi yang berbeda.

Selain hard skill, Manajer rekrutmen selalu mencari keterampilan ini karena keterampilan interpersonal dan komunikasi ini akan menunjukkan pendekatan individu terhadap individu lain dan hubungan mereka dalam kehidupan pribadi dan tentu saja profesional.

Apa Itu Soft Skills?

Soft skill memberikan keunggulan kompetitif kepada pengguna dan sering dianggap sebagai nilai jual yang berharga. Ini tidak dapat dibuktikan dan tidak mungkin dihitung. Salah satu alasan utama mengapa keterampilan ini dihormati adalah karena mereka membantu mengembangkan dan memelihara hubungan antarmanusia, membangun hubungan, menciptakan peluang untuk tumbuh dan maju, serta mencapai visibilitas.

Pentingnya Soft Skill

Soft skill terkadang dianggap lebih penting daripada hard skill karena beberapa alasan berikut ini:

Soft skill merupakan keterampilan yang diinginkan saat wawancara dan penulisan resume karena jika setiap calon memiliki hard skill yang hampir sama maka pada akhirnya, soft skill-lah yang memiringkan keseimbangan untuk menguntungkan mereka.
Komunikasi yang terbuka dan efektif adalah suatu kebutuhan dalam pekerjaan di mana seorang karyawan dapat mengekspresikan pikirannya secara tepat dan jelas dan juga memahami apa yang orang lain coba komunikasikan dengan mendengarkan secara efektif.
Pentingnya soft skill adalah memungkinkan komunikasi yang efektif.
Pentingnya soft skill adalah dapat ditransfer ke seluruh industri dan karier. Penting untuk selalu memperbarui resume Anda sehingga manajer perekrutan dapat merefleksikan soft skill yang relevan di resume Anda.
Salah satu pentingnya soft skill adalah bahwa sebagian besar soft skill saling terkait, dan selama wawancara, seseorang dapat dengan mudah menjalinnya ke tempat lain yang menurut pemohon relevan.
Soft skill menjadi bagian dari kepribadian seseorang dan sering dianggap marketable yang memungkinkan dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Bagaimana Cara Meningkatkan Soft Skill Anda?

Anda dapat meningkatkan soft skill dengan cara sebagai berikut:

1. Pilih Soft Skill Tertentu Dan Praktekkan

Latihan itulah yang membuatnya sempurna, begitu juga dengan soft skill. Ya, beberapa soft skill sudah tertanam, tetapi yang lain bisa diperoleh. Faktor umum dengan mereka adalah bahwa semuanya dapat ditingkatkan seiring waktu jika seseorang rajin dan konsisten dalam usahanya.

Pilihlah sebuah soft skill dan jadikan sebagai kebiasaan rutin dengan berlatih secara rutin jika Anda sedang mencari cara untuk meningkatkan soft skill Anda.

2. Amati Dan Tiru

Seseorang menemukan beberapa profesional yang menginspirasi dengan kewaspadaan, kekuatan, dan sikapnya. Amati dan kemudian coba tiru mereka dalam privasi rumah Anda, Anda sedang mencari cara untuk meningkatkan soft skill Anda.

Kemudian menjadi mudah untuk mengintegrasikan dan mengembangkan soft skill dengan mengamati praktik orang lain

3. Tetapkan Tujuan Yang Terukur

Identifikasi area yang perlu ditingkatkan sehingga dapat menonjolkan kekuatan Anda jika Anda mencari cara untuk meningkatkan dan meningkatkan soft skill Anda. Tetapkan tujuan tertentu dan pastikan itu dapat diukur sehingga Anda dapat mencapainya.

4. Prioritaskan Soft Skill

Ya, hampir semua soft skill itu penting tapi Anda tidak bisa bilang kalau ditanya punya banyak soft skill. Seorang pelamar harus mengetahui berbagai soft skill yang dimilikinya dan memprioritaskannya sesuai dengan situasi atau permintaan jika ia mencari cara untuk meningkatkan soft skillnya.

5. Temukan Sumber Daya Untuk Membantu Anda Dalam Belajar

Keinginan untuk meningkatkan soft skill Anda sangat penting dan tentu saja langkah pertama menuju perbaikan pribadi, tetapi Anda perlu menemukan sumber daya yang diperlukan yang akan membantu Anda dalam belajar jika Anda mencari cara untuk meningkatkan soft skill.

Kelas online, buku, konseling, dan podcast adalah beberapa sumber daya yang dapat bertindak sebagai kekuatan penuntun dalam upaya Anda. Ingat beberapa sumber daya gratis dan beberapa tersedia dengan biaya jadi buat penyesuaian yang diperlukan sesuai kebutuhan dan kondisi keuangan Anda.

Daftar Soft Skill Yang Paling Banyak Dicari

Soft skill selalu berguna, dan menjadi penting untuk menonjolkan mereka dalam resume Anda jika Anda ingin menjadi yang terdepan dari pesaing Anda.

Daftar 9 Soft Skills Dan Manfaatnya Untuk Anda, antara lain:

1. Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi yang baik adalah salah satu kualitas yang paling dibutuhkan yangpemberi kerja pada calon karyawan. Ini membantu baik dalam kehidupan pribadi dan profesional karena ketika seseorang dapat mengkomunikasikan pikirannya secara efektif, dia dapat yakin akan hasil secepat mungkin.

Ini adalah keterampilan komunikasi yang menentukan cara karyawan lain akan memandang Anda. Ini meningkatkan kepercayaan diri, membangun hubungan dan membantu dalam ekspresi yang jelas dan tepat.

Kategori ini mengacu pada komunikasi dengan setiap orang yang terhubung dengan tempat kerja seperti mitra, pemberi kerja, vendor, karyawan lain, pelanggan, klien, dan kolega.

Soft skill penting ini mencakup hal - hal sebagai berikut:

Mendengarkan secara aktif
Penyelesaian konflik
Komunikasi tertulis
Bercerita
Berbicara di depan umum
Persuasion
Empati
Keterampilan komunikasi non verbal
Keterampilan negosiasi
Keterampilan presentasi
Keterampilan berbicara

2. Etika Kerja

Salah satu keterampilan kerja bawaan yang dapat Anda temui adalah etika kerja.

Beberapa soft skill yang termasuk dalam kategori yang lebih luas ini, antara lain:Persistence

Ketepatan waktu (Punctuality)
Etiket (Etquettes)
Daya saing (Competitiveness)
Manajemen waktu
Integritas
Ketekunan
Terorganisir
Fokus
Perhatian terhadap detail

Etika kerja adalah salah satu keterampilan yang dimiliki orang sejak lahir dan diasah dengan waktu karena lingkungan dan sekitarnya di yang mereka jalani.

Misalnya, seorang anak laki-laki tumbuh dalam rumah tangga yang keterampilannya menjadi bagian dari kehidupannya maka nilai-nilai tersebut secara otomatis tertanam dalam dirinya melalui setiap anggota keluarga dan lingkungan sekitarnya yang mendorong pemikiran tersebut.

Kategori keterampilan ini adalah tentang seorang karyawan yang menjalankan tanggung jawabnya di sebuah perusahaan dengan kejujuran dan integritas. Ini adalah kemampuan individu untuk menyelesaikan semua tugas yang diberikan tepat waktu dan itu terlalu rajin.

3. Keterampilan Kepemimpinan

Set keterampilan ini adalah salah satu dari sekumpulan keterampilan yang paling banyak diminati dan populer yang bersaing secara terbuka oleh semua pemberi kerja di setiap sektor. Departemen sumber daya manusia sedang mencari pelamar yang menunjukkan keterampilan kepemimpinan karena ini dapat membuktikan berkah dalam jangka panjang.

Tenaga kerja potensial dengan keterampilan seperti itu berharga untuk posisi lain, misalnya:

Merancang strategi motivasi
Pengambilan keputusan
Manajemen tim
Merancang strategi delegasi
Manajemen dan resolusi konflik

Karyawan tersebut mandiri dan merupakan pembangun tim yang baik. Lebih penting lagi, mereka memiliki potensi untuk tumbuh sebagai pembuat keputusan dan memimpin tim. Orang dengan keterampilan kepemimpinan dapat mengesampingkan sudut pandang, konflik, dan bias mereka serta menangani proyek secara efektif demi kebaikan perusahaan.

4. Keterampilan Memecahkan Masalah

Masalah dan isu merupakan bagian integral dari setiap industri. Pengusaha menghargai orang yang dapat menyelesaikan masalah dengan cepat, efisien dan efektif. Mereka tidak ingin ada penghalang dalam organisasi mereka yang akan menekan tombol panik begitu terjadi kesalahan.

Sisi penting dari pemecah masalah adalah kemampuannya untuk berpikir, menghadapi tantangan tak terduga, dan menemukan solusi yang tepat dengan mudah.

Beberapa soft skill pemecahan masalah terkait juga dengan hal - hal berikut ini:

Manajemen Risiko
Riset
Kerja Sama Tim
Kreativitas

5. Manajemen Waktu

Manajemen waktu adalah hal penting, dan dapat diterapkan di hampir setiap sektor dunia . Pekerjaan tidak pernah berakhir, dan Anda membutuhkan seseorang dengan kemampuan manajemen waktu sehingga proyek dapat diselesaikan dan dikirim ke klien tepat waktu.

Menggunakan waktu dengan bijak meningkatkan produktivitas dan pada akhirnya menghemat uang, dan inilah mengapa soft skill yang dicari.

Beberapa soft skill terkait dengan manajemen waktu, antara lain:

Delegasi tugas
Prioritas
Fokus
Perencanaan
Pengendalian
Manajemen tujuan
Penetapan tujuan

6. Kemampuan Adaptasi

Tempat kerja seperti sarang lebah dengan banyak individu yang memiliki keyakinan berbeda yang bekerja bersama. Menjadi berpikiran terbuka dan mudah beradaptasi adalah soft skill yang dicari setiap pemberi kerja karena membantu karyawan untuk merangkul perbedaan dan bergerak maju dengan arus.

Segala sesuatunya tidak akan pernah berjalan sesuai rencana, dan jika seorang karyawan fleksibel, dia akan beradaptasi dengan setiap situasi dengan anggun dan mencoba mencari solusi alternatif. Anda dapat merasakan angin perubahan setiap kali Anda berbalik, dan soft skill inilah yang membantu pemberi kerja dan karyawan untuk menghadapi tantangan baru secara langsung.

Agar dapat beradaptasi, seseorang harus merangkul soft skill berikut ini:

Berpikiran terbuka (Open-minded)
Bersikap Optimis (Optimistic)
Kalem (Calm)
Konsistensi
Fleksibel (Fleksibilitas)

7. Kerja Tim

Bekerja dalam tim dan komunikasi yang efektif di dalamnya adalah salah satu syarat di sebagian besar organisasi terutama dalam karir seperti pelayanan klien, manajemen acara , dan riset pasar.

Beberapa soft skill yang termasuk dalam kategori ini, yaitu:

Keterampilan interpersonal
Keterampilan sosial
Keterampilan berjejaring
Empati (Empathetic)
Kolaborasi (Collaborative)
Team player
Berpengaruh
Mampu menghadapi kepribadian yang berbeda dan sulit
Pengusaha tertarik untuk mempekerjakan pelamar yang dapat menghadiri pertemuan, proyek tim dan acara kolaboratif dengan mudah .

8. Berpikir Kritis

Beberapa keterampilan berpikir kritis yang terkait adalah sebagai berikut:

Berpikir logis
Inovasi
Keinginan untuk mempelajari
pengertian artistik
Pemecahan masalah
Berpikir analitik
Mengamati kritis

Berpikir kritis adalah keterampilan lunak yang berhubungan dengan observasi dan analisis data dan informasi. Ini melibatkan beberapa proses seperti temuan penelitian, fenomena yang dapat diamati, dan evaluasi fakta, statistik, dan data yang dapat dipercaya untuk menarik kesimpulan yang berarti dan menawarkan penilaian yang masuk akal.

9. Kreativitas

Kreativitas adalah soft skill yang diinginkan di beberapa sektor dan dalam arti yang lebih luas mencakup beberapa teknis dan soft skill lainnya seperti:

Mengambil risiko yang telah diperhitungkan
Open-mindedness
Curiosity
Keinginan untuk belajar

Karyawan yang ingin tahu secara alami dapat dengan mudah meningkatkan proses dan menemukan berbagai cara untuk mengembangkan yang baru dan meningkatkan tugas keluar. Mereka menggunakan keterbukaan dan kreativitas mereka untuk menjelajahi jalan yang menarik di hampir semua sektor.

Itulah artikel terkait dengan Daftar 9 Soft Skills Dan Manfaatnya Untuk Anda. Semoga berguna dan bermanfaat untuk Anda.