10 Tanggapan Wawancara Terkait Pengalaman
Tanggapan Wawancara Terkait Pengalaman - Selain pertanyaan wawawancara kerja yang terkait dengan opini, terkadang Anda jiga akan di berikan beberapa pertanyaan terkait dengan pengalaman Anda sebelumnya.
Berikut ini adalah contoh 10 Tanggapan Wawancara Terkait Pengalaman, antara lain:
1. Apa yang Anda cari ketika Anda mempekerjakan orang?
Jawaban Anda:
Saya mencari orang yang dapat menambahkan sesuatu yang kami kurang atau yang akan melengkapi tenaga kerja yang ada. Kebanyakan orang dapat melakukan tugas rutin dengan baik jika Anda melatihnya secara efektif.
Saya mencari orang yang dapat menyelesaikan tugas rutin tetapi juga berinisiatif untuk memajukan bisnis kita. Saat merekrut, saya memilih orang berdasarkan apa yang dapat mereka bawa ke meja daripada hanya apa yang dihadirkan oleh resume mereka yang dipoles.
Saya mencari individu yang tajam dengan latar belakang yang beragam, apakah artistik dan kreatif atau logis dan fungsional. Anda membutuhkan keduanya untuk bisnis yang efektif, dan saya percaya dalam mempekerjakan orang yang akan mendorong kita maju daripada hanya mendorong kertas.
2. Bagaimana Anda membantu meningkatkan penjualan? Keuntungan?
Jawaban Anda:
Kemampuan saya sebagai pemimpin penjualan telah membantu mendorong rekan kerja dan manajer saya untuk meningkatkan profitabilitas. Saya mencari potensi tertinggi saat melakukan penjualan, dan saya dapat mengetahui kapan kesepakatan akan tercapai.
Selama beberapa tahun terakhir bekerja, saya telah menghasilkan lebih banyak pendapatan daripada kebanyakan rekan tim saya dengan bekerja lebih lama, mencari klien yang optimal dan mendedikasikan diri saya untuk pertumbuhan organisasi.
Saya menghubungkan ini dengan peran kepemimpinan saya yang kuat. Menyadari di mana letak kekuatan tim telah membantu mendorong tidak hanya diri saya sendiri tetapi juga organisasi saya, yang telah menyebabkan peningkatan penjualan dan profitabilitas.
3. Sudahkah Anda membantu mengurangi biaya? Bagaimana?
Jawaban Anda:
Mengetahui kapan harus mengurangi adalah kualitas yang penting, dan itu adalah salah satu kebanggaan saya. Terkadang, Anda hanya perlu mengurangi layanan untuk mencapai hasil. Ini tidak berarti memangkas kualitas, melainkan memangkas kelebihan bagasi yang membebani kemampuan perusahaan untuk berproduksi.
Saya bekerja dalam batas-batas kebutuhan organisasi saya, yang berarti bahwa saya bekerja lebih lama sambil tetap dalam gaji yang saya tetapkan, yang mengurangi biaya overhead dan operasional.
Mendorong rekan satu tim saya untuk melakukan hal yang sama berarti bahwa pada akhirnya, ketika perusahaan lebih kuat dan ekonomi telah bangkit kembali, kita akan menuai keuntungan tersebut.
4. Berapa banyak uang yang Anda perhitungkan?
Jawaban Anda:
Dalam hal apa yang secara pribadi saya pertanggungjawabkan, saya bertanggung jawab untuk mempertahankan beberapa klien kami yang lebih besar dan lebih mapan.
Selama periode beberapa tahun terakhir, saya telah menarik klien besar ke organisasi, beberapa di antaranya hanya dengan menguraikan kesuksesan organisasi kami dan beberapa dengan koneksi pribadi.
Saya memiliki kemampuan hebat untuk terhubung dengan orang-orang, yang membantu saya meningkatkan penjualan. Kemampuan ini memungkinkan saya untuk berhasil menarik basis klien baru sambil mempertahankan klien kami yang ada di semua tingkatan. Ini situasi yang memuaskan secara keseluruhan bagi saya, klien, dan organisasi saya.
5. Berapa banyak orang yang Anda awasi pada pekerjaan terakhir Anda?
Jawaban Anda:
Saya selalu memiliki bakat untuk mendapatkan yang terbaik dari orang lain. Menyadari hal ini, atasan saya telah menempatkan cukup banyak orang dalam garis pengawasan langsung saya. Saya mengawasi tim yang terdiri dari 14 orang yang terbukti sangat sukses, seperti yang ditunjukkan oleh angka kami.
Memperhatikan bahwa setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahan yang berbeda, saya dapat memberikan tugas kepada orang yang tepat untuk meningkatkan dan meningkatkan produktivitas kita.
Mengizinkan orang untuk bekerja sesuai minat dan keterampilan mereka memungkinkan kita menjadi lebih produktif sebagai satu unit, yang pada gilirannya meningkatkan keberhasilan organisasi. Mengawasi dengan baik telah menjadi salah satu atribut saya yang paling berharga.
6. Dalam posisi Anda saat ini atau terakhir, apa saja lima pencapaian Anda yang paling signifikan?
Jawaban Anda:
Dalam posisi saya saat ini, saya memiliki: meningkatkan keuntungan dengan margin yang signifikan, membangun tim yang solid, bekerja dengan baik dengan manajer saya untuk mencapai lebih dari yang kami kira mungkin, mempelajari beberapa keterampilan baru yang akan membantu saya di masa depan, dan saya telah berbicara di beberapa konferensi tentang praktik bisnis.
Masing-masing hal ini telah berkontribusi pada kesuksesan dan stabilitas saya secara keseluruhan di posisi saya, dan mereka akan mendorong saya maju di masa depan. Saya tidak dapat melakukan semua ini tanpa dukungan manajemen dan tim saya, yang karenanya saya sangat berterima kasih.
7. Bagaimana Anda mengubah sifat pekerjaan Anda?
Jawaban Anda:
Ketika saya memulai pekerjaan ini, saya tidak terbiasa dengan semua seluk-beluknya. Selama masa jabatan saya di sini, saya telah merevolusi proses untuk menyelesaikan tugas saya dengan memulai sistem pengarsipan baru dan mengembangkan cara pengorganisasian yang baru.
Hal-hal ini memungkinkan saya menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan efektif, yang telah mengubah cara seseorang dalam posisi saya menangani pekerjaan di masa depan. Setelah mempelajari seluk beluk pekerjaan saya sedemikian rupa sehingga saya telah meningkatkan efisiensinya, saya telah mengubah wajah pekerjaan ini dengan lebih dari satu cara.
8. Dalam posisi Anda saat ini, masalah apa yang telah Anda identifikasi yang sebelumnya terlewatkan?
Jawaban Anda:
Dalam pekerjaan saya saat ini, saya telah mengenali beberapa pengawasan dari karyawan sebelumnya yang secara langsung memengaruhi produktivitas. Dengan memperbaiki kekeliruan ini, saya dapat mendorong departemen saya maju dan menyelesaikan beberapa masalah yang cukup kompleks dalam hal struktur dan organisasi.
Saya juga telah membuat peningkatan besar, seperti yang dikatakan sebelumnya, dalam keseluruhan organisasi, hingga pekerjaan saya sekarang dapat berjalan dengan lancar dan efektif. Mengidentifikasi kelemahan dalam suatu posisi adalah salah satu kekuatan saya dan sesuatu yang saya sukai, karena memungkinkan saya mengasah cara untuk meningkatkan produktivitas dan kesuksesan.
9. Pengalaman apa yang Anda miliki di bidang ini?
Jawaban Anda:
Karena ini adalah pekerjaan pertama saya, saya tidak memiliki banyak pengalaman di lapangan. Saya harus belajar bagaimana menyiapkan makanan, membersihkan dan mensterilkan piring dengan benar, dan menggunakan mesin kasir.
Saya juga harus belajar bagaimana melakukan cash-in dan cash-out, serta cash drop. Ini semua baru bagiku. Di sisi lain, saya telah berkecimpung di Pemasaran Internet sejak 2008, jadi layanan pelanggan menjadi kebiasaan.
Pelanggan selalu benar, dan saya selalu tahu bahwa saya harus mengutamakan pelanggan, dalam situasi bisnis apa pun.
10. Bagaimana keterampilan Anda cocok dengan pekerjaan ini?
Jawaban Anda:
Saya percaya keterampilan komunikasi saya memainkan peran penting dalam pekerjaan ini, di mana komunikasi adalah salah satu aspek terpenting.
Saya memiliki banyak masalah komunikasi yang dialami karena seseorang tidak dapat berkomunikasi dengan baik dan saya pikir orang-orang harus dapat berada di halaman yang sama sebelum sesuatu yang produktif benar-benar terjadi. Selain itu, menjadi pemecah masalah yang baik cenderung bekerja dengan baik dengan jenis pekerjaan ini, di mana ada banyak potensi masalah yang mungkin muncul.
Saya dapat menyelesaikan banyak masalah sebelum menyebabkan kerusakan besar. Saya dapat melihat bahwa Anda sedang mencari seseorang yang memiliki pengalaman berurusan dengan pelanggan juga, dan saya telah berkecimpung di industri perhotelan, yang terutama berhubungan dengan layanan pelanggan, selama sekitar enam tahun sekarang.
Post a Comment for " 10 Tanggapan Wawancara Terkait Pengalaman"