Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin?


Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin?
image via freepik

Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin? Setiap pemimpin adalah seorang bos. Tetapi sebaliknya setiap bos belum tentu adalah seorang pemimpin. Inilah yang mendefinisikan perbedaan antara bos dan pemimpin. 

Perbedaan terbesar antara bos dan pemimpin adalah sebagai berikut:

1. Bos dihormati dan dipatuhi karena senioritasnya

2. Seorang pemimpin dihormati dan dijadikan sebagai contoh bukan hanya karena senioritasnya saja tetapi terutama karena kualitas karakter dan kemampuannya. 

Mereka yang bercita-cita menjadi seorang pemimpin harus dapat memimpin dengan teladan atau contoh nyata. Tim harus selalu memiliki keyakinan yang kuat bahwa pemimpin akan berada di sana setiap ada krisis. Tidak hanya untuk memperbaiki kesalahan, tetapi untuk memperbaiki masalah. 

Jika anggota tim menemukan bahwa pemimpin tidak mengikuti apa yang dia katakan, maka mereka tidak akan menghormati dirinya. Mereka mungkin saja akan mentaatinya, tetapi rasa hormat akan hilang. 

Para pemimpin memperoleh rasa hormat ini melalui tindakan mereka. Mereka melihat dan bertindak dengan tulus dan tanpa pamrih. Tidak ada ketidakcocokan antara perkataan dan tindakan mereka. Mereka terlihat integral dalam pendekatan dan karakter.

Untuk dapat menjadi seorang pemimpin, setiap bos harus menampilkan karakteristik seperti pengetahuan, perencanaan, antisipasi, pandangan jauh ke depan, tindakan, pendekatan berorientasi hasil, perspektif, menghormati setiap anggota tim, mendapatkan rasa hormat mereka, bertindak sebagai teman dan bertindak sebagai mentor mereka. 

Ini adalah daftar yang cukup, tetapi jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik, maka Anda hanya membutuhkan kualitas ini. Hal ini berlaku tidak hanya untuk para pemimpin nasional tetapi untuk orang di setiap posisi kepemimpinan dalam setiap organisasi. Begitu seseorang mendapatkan rasa hormat dari anggota timnya, maka dia berubah bukan hanya menjadi seorang bos akan tetapi berubah menjadi seorang pemimpin.

Anda adalah seorang pemimpin jika ada seseorang yang mengikuti Anda. Ini bisa sesederhana satu orang yang mengawasi Anda dan mengikuti teladan dan dorongan Anda, untuk menjadi pemimpin di rumah Anda, komunitas Anda, tempat kerja Anda atau bahkan bangsa Anda. 

Kepemimpinan dapat mengambil banyak bentuk, akan tetapi biasanya sering melibatkan mengelola orang, dan itu adalah salah satu yang paling sulit dari semua tugas bagi seorang pemimpin. Itu berarti mengkoordinasikan dan memotivasi tindakan orang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Seorang pemimpin harus menetapkan tujuan itu, dan mendapatkan persetujuan dari orang lain untuk diatur olehnya dan bekerja sama dengannya untuk menuju tujuan itu.

Gaya kepemimpinan yang diambil oleh setiap pemimpin biasanya ditentukan oleh kepribadian dan nilai motivasi orang itu. Mereka adalah siapa mereka, sebagai kepribadian, dan yang memiliki pengaruh yang kuat dalam cara mereka memimpin dan berkomunikasi dengan orang lain.

Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin?
image via freepik

Studi tentang sifat kepribadian telah berlangsung selama berabad-abad lamanya, dan ada kesepakatan besar dalam kesimpulan dan temuan karakteristik kepribadian. Pada artikel ini saya akan mengacu pada berbagai macam jenis kepribadian dalam bentuk warna, mengadopsi kategori yang diterapkan oleh Linda Berens dan Don Lowry.

Setiap jenis kepribadian memiliki bakat dan keterampilan tertentu yang menunjukkan diri kepada kepemimpinan yang baik. Bagaimanapun bentuk kepemimpinan, bisa terus ditingkatkan jika mampu memanfaatkan kekuatan dan karakteristik dari gaya lainnya.

Seorang pemimpin yang memiliki jenis kepribadian emas yang kuat secara pribadi berkomitmen dan didedikasikan untuk tujuan. Mereka bekerja keras, dan mengharapkan tim mereka untuk melakukan hal yang sama. 

Jenis kepemimpinan ini dapat kita analogikan dengan menggunakan kode warna, sebagai berikut:

Pemimpin Emas, adalah Mereka yang memimpin dari tempat kepercayaan bahwa pekerjaan itu penting, dan harus dilakukan dengan benar. Nilai tradisi pemimpin emas adalah cara masa lalu yang sudah terbukti berhasil, sehingga tidak perlu mengambil ide baru kecuali ide tersebut telah terbukti dengan baik dan memiliki potensi.

Pemimpin Biru, adalah pemimpin dengan kepribadian yang kuat termotivasi oleh komitmen mereka kepada orang yang terlibat, dan rasa yang kuat dari masyarakat. Mereka memiliki gaya manajemen yang demokratis, menilai masukan karyawan dan pekerja tim. Pemimpin seperti ini cenderung melihat gambaran besar, dan memiliki kemampuan untuk menginspirasi orang lain dengan visinya.

Gaya kepemimpinan Hijau, adalah kepemimpinan yang kuat  juga karena mampu melihat gambaran besar serta kompleksitas detail. Pemimpin seperti ini memiliki keunggulan dalam memilih strategi. Mereka membawa intelektual, kecerdikan dan desain ke dalam peran kepemimpinan. Mereka meneliti dan menganalisa fakta dan konsep, terus-menerus mencari perbaikan untuk bekerja lebih cerdas. Fakta dan informasi semuanya penting bagi pemimpin ini, dan mereka sedikit memperhatikan nilai perasaan dan hubungan.

Aksi adalah fokus dari pemimpin Orange. Administrasi dan organisasi ada untuk membuat tindakan menjadi mungkin. Mereka adalah pemecah masalah - masalah besar. Pemimpin seperti ini memimpin dengan contoh, dan menetapkan standar untuk diikuti. 

Gaya manajemen pemimpin ini dapat cukup otoriter dan mendadak karena mereka tidak sabar dengan oposisi, dan mengharapkan arah mereka untuk diikuti. Di atas semua pemimpin Orange menyambut perubahan karena mereka percaya bahwa cara-cara lama selalu dapat ditingkatkan. Sebuah proyek baru mewakili, petualangan, tantangan dan potensi menyenangkan, yang semua kepribadian pemimpin orange tumbuh dengan  subur.

Setiap pemimpin memiliki kombinasi dari keempat kepribadian diatas, tetapi satu kepribadian akan selalu menjadi lebih kuat, lebih alami cara untuk beroperasi dengan baik. Gaya pemimpin juga mungkin merupakan perpaduan dari kekuatan utama mereka, dikombinasikan dengan gaya terkuat kedua mereka.  

Seorang pemimpin yang bijak akan memahami kekuatan dan kelemahan gaya kepemimpinan pribadi mereka dan menggunakan anggota tim tersebut dengan gaya yang berbeda untuk membawa keseimbangan dan efisiensi yang lebih besar dalam memenuhi tujuan bersama.

Itulah artikel tentang Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin? Semoga bermanfaat dan berguna untuk Anda. Kunjungi blog saya di www.motivasitips.com dan dapatkan artikel menarik untuk Anda.

Post a Comment for "Apa Perbedaan Bos Dan Pemimpin?"