Cara Jitu Mengubah Kegagalan Menjadi Kesuksesan

Image : pixabay

Mungkinkah mengubah kegagalan menjadi menjadi kesuksesan ? Simak tips Cara Jitu Mengubah Kegagalan Menjadi Kesuksesan yang akan saya ulas berikut ini.

Pada prinsipnya, tidak ada satupun manusia yang tidak pernah berbuat kesalahan, baik kesalahan kecil atau kesalahan besar. Pertanyaannya adalah bukan terletak pada berapa kali anda membuat kesalahan, tetapi berapa kali anda mengulangi kesalahan yang sama ?

Jika anda ingin belajar bagaimana cara mengubah kesalahan atau kegagalan anda menjadi sebuah keuntungan atau kesuksesan maka anda bisa mencoba untuk melakukan lima (5) cara berikut ini :

1. Akui Kesalahan Dan Kelemahan Anda

Tidak semua orang mau membuka dan mengakui kesalahannya didepan orang lain. Kenapa ? Karena dia ingin terlihat tangguh dan percaya diri didepan orang lain. Bagi seorang pimpinan di perusahaan dia ingin terlihat tangguh dan tanpa cacat didepan karyawan atau bawahannya.

Dan apakah anda menyadari jika perilaku tersebut adalah cara yang salah ? Mengapa ? Karena anda memimpin karyawan anda hanya berdasarkan pada ASUMSI anda. Maksudnya adalah anda mengira bahwa karyawan atau bawahan anda tidak mengetahui kelemahan anda. Ini adalah asumsi yang salah dan menyesatkan. 

Percayalah karena pada dasarnya karyawan atau bawahan anda sebenarnya mengetahui kelemahan anda. Jika pada akhirnya anda mengakui kesalahan anda, mereka tidak akan terkejut. Mereka mungkin hanya akan saling berbicara satu dengan yang lain sambil berkata, "Wow, akhirnya Bos kita tahu kesalahannya". Dan pada detik itu juga tidak ada gunanya lagi berpura-pura.

Anda tidak akan pernah bisa meningkatkan kualitas anda sebagai pemimpin jika anda terlalu sibuk berpura-pura. Langkah paling awal untuk mengantisipasi kesalahan dan bagaimana anda belajar dari kesalahan itu adalah dengan cara memandang diri anda secara realistis dan mengakui kesalahan anda.

2. Menerima Kesalahan Sebagai Harga Kemajuan

Jika anda adalah orang yang ingin kemajuan pada diri anda maka anda harus mulai belajar bagaimana menghadapi kegagalan dan bagaimana cara menerimanya. Tidak ada manusia yang sempurna, setiap orang pasti melakukan kesalahan. 

Jadi mulailah terbiasa menghadapi sebuah kegagalan karena hal itu adalah bagian dari sebuah proses menuju kesuksesan. Tidak ada gunanya anda menyalahkan diri anda sendiri atas kegagalan yang terjadi, tetapi belajarlah dari kesalahan kemudian lanjutkan hidup anda.

3. Belajar Dari Kesalahan Anda

William Saroyan, seorang penulis pernah mengatakan, "Orang baik menjadi lebih baik karena mereka menjadi lebih bijaksana setelah mengalami kegagalan".

Seperti halnya dalam dunia sains, sebuah kegagalan selalu menjadi pendahuluan dari sebuah penemuan kebenaran.

Ketika kegagalan terjadi, ada dua (2) macam respon yang biasanya terjadi, yaitu :

• Menjadi ragu-ragu dan rendah diri.
• Mengakui kesalahan, belajar dari kesalahan tersebut sehingga menjadi lebih baik.

Anda bisa saja lari dari kesalahan, tetapi anda pasti akan mengulangi kesalahan tersebut di lain waktu, lagi dan lagi.

Sebaliknya jika anda menerima kesalahan tersebut dan belajar dari hal itu maka anda akan menjadi lebih unggul di kemudian hari dan tidak akan mengulangi kesalahan yang sama nantinya.

4. Tanya Pada Diri Anda Dan Orang Lain, "Apakah Ada Yang Terlewat ?".

Mengambil sebuah keputusan dari apa yang anda ketahui itu mudah. Tapi anda harus ingat, selalu saja ada hal - hal lain yang tidak anda ketahui. Disinilah pentingnya anda bertanya, baik kepada diri anda sendiri ataupun orang lain. 

Dengan pertanyaan tersebut maka anda akan memperoleh beragam jawaban, karena setiap orang mempunyai gagasan atau sudut pandang yang berbeda. Ini akan membantu anda untuk melengkapi apa yang telah anda lewatkan.

5. Memberikan Izin Kepada Orang Di Sekitar Anda Untuk Bertanya

Jika seorang pemimpin tidak pernah mendapatkan masukan dari anggota tim atau bawahannya, maka hal itu bisa berakibat buruk dan menjadi bencana di kemudian hari.

Anda sebaiknya mempunyai bawahan yang mau mengingatkan anda, menepuk bahu anda dan berkata, " Apakah ini cara terbaik ?".

Dalam banyak kasus sering terjadi bahwa bawahan anda telah mengidentifikasi adanya potensi bahaya atas keputusan dan kebijakan anda, namun karena rasa hormat mereka pada anda maka mereka memilih untuk tidak mengatakannya. Jika saja anda mengetahui hal itu maka anda pasti akan memilih lebih baik untuk tidak dihormati pada saat itu sehingga mereka mengatakan potensi bahaya tersebut.

Mengatakan sebuah saran kepada anda disaat semua hal buruk telah terjadi sudah tidak ada gunanya. Yang anda butuhkan adalah adanya bawahan anda yang mau memberi masukan dan mengingatkan anda di awal kebijakan yang anda ambil tersebut. Jadi berikan kesempatan dan ijin kepada bawahan anda untuk bertanya kepada anda.

KESIMPULAN :

• Berbicara tentang kesuksesan, masalahnya bukan terletak pada berapa banyak kesalahan yang anda buat, tetapi berapa kali anda mengulangi kesalahan yang sama.
• Orang yang ingin maju harus belajar melihat sebuah kegagalan sebagai sebuah harga yang tak terhindarkan dari sebuah proses menuju puncak.
• Orang baik akan menjadi lebih baik dan menjadi lebih bijaksana setelah mengalami kegagalan.
• Bila kita memulai sesuatu dengan kepastian maka akan berakhir dalam keraguan, tetapi jika kita memulai sesuatu dengan keraguan maka akan berakhir dengan kepastian.

Demikianlah pembahasan cara mengubah kegagalan menjadi keberhasilan. Semoga setelah membaca artikel ini dapat menambah semangat dan motivasi anda menuju puncak kesuksesan.

Terima kasih atas kunjungan anda ke blog saya.

Share :