Materi dan Pertanyaan Wawancara Kerja yang Harus Anda Ketahui

Materi yang terkait dengan proses wawancara kerja memang berbeda-beda antara satu organisasi atau perusahaan dengan organisasi lainnya. Namun demikian, ada beberapa materi standar yang biasa diajukan oleh perusahaan saat proses wawancara kerja berlangsung.

Dan berikut ini adalah Materi dan Pertanyaan Wawancara Kerja yang Harus Anda Ketahui, antara lain:

1. Menceritakan Tentang Diri Anda secara Umum

Materi wawancara kerja yang pertama biasanya diajukan oleh pewawancara adalah Anda akan diminta untuk menceritakan tentang diri Anda secara umum.

Jawaban yang diharapkan oleh pewawancara disini adalah terkait dengan nama Anda, pendidikan terakhir dan jurusan Anda, dari mana Anda lulus, apa kegiatan Anda lainnya (organisasi) selama sekolah dan kuliah, dan bidang apa yang paling Anda minati untuk pekerjaan.

Sebisa mungkin Anda harus menjawab bidang Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar di perusahaan tersebut.

2. Alasan Melamar di Perusahaan Tersebut

Selanjutnya, Anda juga akan ditanya mengenai apa alasan Anda melamar kerja di perusahaan tersebut. Jawablah apa adanya dengan jujur dan terbuka! Jangan pernah berbohong terkait dengan hal itu.

Khusus Pelamar Perempuan

Khusus bagi pelamar perempuan, jika Anda belum menikah, Anda akan ditanya apakah Anda sudah memiliki calon suami dan akan menikah dalam jangka waktu dekat.

Jika Anda sudah menikah, maka Anda akan ditanya apakah sudah memiliki anak atau merencanakan akan memiliki anak dalam jangka waktu dekat.

Kemudian Anda akan ditanya mengenai prioritas Anda. Sebagai perempuan tentunya Anda harus menetapkan prioritas antara karir dan mengurus rumah tangga. Dan ini masih menjadi pertimbangan penting bagi sebagian besar perusahaan di Indonesia.

3. Kekurangan dan Kelebihan Diri Anda

Kemudian, Anda juga akan ditanya mengenai kekurangan dan kelebihan diri Anda. Memang yang bisa secara objektif menilai kekurangan dan kelebihan diri kita tentunya adalah orang lain.

Namun kemampuan dalam melihat kelebihan dan mengakui kekurangan diri sendiri menjadi sesuatu yang penting dalam proses wawancara kerja.

Sebisa mungkin setelah menyebutkan kekurangan Anda, sebutkan juga usaha-usaha yang telah Anda lakukan untuk meminimalisasi dampak negatif yang mungkin terjadi karena kekurangan tersebut.

Misalnya kekurangan Anda adalah sering lupa, maka sampaikan bahwa Anda telah berusaha untuk membuat catatan-catatan penting dalam buku agenda maupun handphone Anda.

4. Masalah Terberat yang Pernah Dihadapi

Materi wawancara kerja selanjutnya biasanya pewawancara juga akan menanyakan masalah terberat apa yang Anda pernah hadapi, baik itu dalam organisasi maupun keluarga. Kemudian Anda akan ditanya bagaimana usaha Anda menyelesaikan masalah tersebut.

Dari sini pewawancara ingin melihat bagaimana kemampuan kita dalam menyelesaikan masalah dan seberapa kuat diri kita menghadapi masalah tersebut.

5. Demonstrasi Kemampuan

Salah satu hal yang biasa diminta perusahaan ketika proses wawancara kerja adalah Anda akan diminta untuk mendemonstrasikan kemampuan Anda sesuai persyaratan yang diminta.

Misalnya jika persyaratan yang diminta berhubungan dengan komputer, maka Anda akan diminta untuk menyelesaikan masalah menggunakan komputer.

Atau jika berhubungan dengan kemampuan bahasa asing tertentu, maka Anda akan diminta untuk mendemonstrasikan kemampuan berbicara dalam bahasa tersebut, minimal memperkenalkan diri Anda secara umum.

6. Studi Kasus

Studi kasus di sini biasanya untuk melihat apakah Anda seorang pekerja sendiri (solitaire) atau pekerja tim, juga apakah Anda bisa bekerja dengan baik ketika dalam tekanan (Under pressure).

Yakinkan pada pewawancara bahwa Anda bisa bekerja dengan baik, apakah bekerja secara sendirian maupun bekerja di dalam sebuah tim, dan bahkan di bawah tekanan sekalipun.

Itulah Materi dan Pertanyaan Wawancara Kerja yang Harus Anda Ketahui. Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda untuk menghadapi wawancara kerja sehingga Anda dapat lulus proses tersebut.