Karir yang Dibangun Berdasarkan Karakter

Untuk mengawali pembahasan kali ini, perkenankan saya membagikan kepada Anda, dua buah kutipan bermakna dari dua orang tokoh terkenal dunia yaitu Elmer G. Letterman dan Napoleon Hill.

Kedua kutipan tersebut adalah sebagai berikut:

"Kepribadian dapat membuka pintu, tetapi hanya karakter yang dapat membuatnya tetap terbuka." ~Elmer G. Letterman

"Pekerjaan terbaik diberikan kepada orang yang dapat menyelesaikan pekerjaan tanpa mencari alasan atau membuang-buang uang" ~Napoleon Hill

Bagaimana Kaitannya dengan Politik?

Kecerdasan politik adalah sesuatu yang mungkin tidak Anda pelajari di sekolah. Namun, itu memainkan peran penting dalam usaha untuk mencapai kesuksesan dalam karir dan bisnis Anda.

Aristoteles pernah berkata, "Manusia pada dasarnya adalah hewan politik."

Ambil Kendali

Penting untuk diingat bahwa Anda bertanggung jawab atas karir Anda sendiri. Jangan Mengharapkan departemen Sumber Daya Manusia (SDM) untuk merencanakan karir Anda. Bahkan, jangan berharap orang lain juga mengkhawatirkannya.

Ada saat-saat dalam karir saya ketika seseorang tertarik pada promosi saya. Namun, selalu demi kepentingan terbaik mereka sendiri untuk melakukannya. Ingat, tujuan utama perusahaan dalam bisnis adalah untuk menghasilkan uang.

Berpakaian untuk Sukses

Ada perbedaan yang sangat jelas antara cara seorang Presiden, Wakil Presiden, dan Kepala Daerah dalam berpakaian. Anda harus berpakaian hanya potongan di atas level Anda saat ini.

Di Atas Segalanya, Miliki Integritas

"Jika Anda memiliki integritas, tidak ada hal lain yang penting. Jika Anda tidak memiliki integritas, tidak ada hal lain yang penting." ~Alan Simpson

Anda akan menemukan bahwa konsentrasi integritas meningkat semakin tinggi ketika Anda pergi dalam suatu organisasi.

Ingat Untuk Siapa Anda Bekerja

Selalu Dukung Perusahaan

Memang benar di mana harta Anda berada, hati Anda juga akan berada. Akan ada banyak kesempatan setiap hari untuk memukul majikan Anda. Tolak peluang itu. Ingatlah bahwa:

1. Anda memilih perusahaan ini

2. Mereka membayar Anda

3. Anda dapat pergi jika Anda mau

Para pemimpin perusahaan tidak akan terkesan dengan kemampuan Anda untuk mengeluh.

Jadikan Anda dan Bos Anda Terlihat Bagus

Secara praktis, kemungkinan besar Anda bekerja untuk mengambil pekerjaan bos Anda. Mudah-mudahan, bos Anda akan dipromosikan, yang akan meninggalkan kekosongan dan itu adalah peluang bagi Anda. Jika bos Anda tidak pindah ke mana-mana, maka level berikutnya akan berdampak besar pada posisi Anda selanjutnya.

Siapa Pemimpin Perusahaan?

Cari tahu latar belakang eksekutif perusahaan. Jalur karir apa yang mereka ambil? Kemungkinannya adalah, mereka akan menghargai kredensial tersebut di atas yang lain. Perhatikan orang-orang hebat di perusahaan dan terhubung dengan mereka. Jika memungkinkan, temukan cara untuk bekerja untuk mereka.

Jika tidak, buatlah jaringan dengan sebanyak mungkin dari mereka. Kemungkinan terbaik adalah meminta salah satu dari mereka menjadi mentor Anda. Anda akan terkejut betapa banyak orang akan tertarik untuk membantu dalam hal ini.

Pelajari Aturan

Pepatah bijak Spanyol mengatakan, "Siapa pun yang menggosipkan Anda akan bergosip tentang Anda."

Perhatikan apa yang Anda tulis atau katakan. Asumsikan bahwa apa pun yang Anda tulis atau katakan akan dibaca atau didengar oleh semua orang di perusahaan. E-mail memudahkan untuk merespons secara emosional.

Sebelum Anda menanggapi email yang menjengkelkan, luangkan waktu sebentar untuk menenangkan diri, lalu tulis email tersebut. Jika Anda memiliki kecenderungan untuk mengirim pesan kasar, simpan draf dan tinjau beberapa saat kemudian untuk memastikan nadanya sesuai dengan bisnis.

Akibat wajar dari prinsip ini adalah Happy Hour - jangan pergi! Ada risiko besar untuk mengatakan sesuatu yang tidak seharusnya Anda katakan, lepas kendali, atau hanya berada di tempat yang salah pada waktu yang salah. Anda harus menjauhi politik kantor. Jangan pernah mengatakan hal buruk tentang siapa pun.

Datang lebih awal dan berangkat terlambat, tapi tidak terlambat. Anda menginginkan reputasi sebagai pekerja keras, tetapi bukan orang yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya. Prinsip ini juga berlaku untuk membawa pulang pekerjaan.

Dalam jangka panjang, Anda ingin memiliki kehidupan di luar pekerjaan. Mempertahankan keseimbangan kerja/kehidupan akan membuat Anda tetap terlibat dalam pekerjaan Anda; oleh karena itu, lebih produktif.

Cari tahu apa yang diinginkan Bos Anda dan kemudian berikan itu. Terlepas dari kepribadian, hubungan, atau ketampanan Anda, Anda harus produktif. Bagi atasan Anda, itu berarti melakukan apa yang mereka inginkan, tidak peduli betapa konyolnya hal itu bagi Anda.

Selalu katakan, "Ya!" atas permintaan pimpinan. Bagi atasan Anda, ada cara untuk memberikan solusi yang lebih baik tanpa merusak hubungan.

Jenderal Patton pernah berkata, "Selalu lakukan lebih dari yang diminta darimu."

Berikan Penghargaan Kepada Orang Lain

Jangan mengambil kredit untuk diri sendiri. Ini penting karena berbagai alasan. Pertama, Anda membutuhkan orang untuk membantu Anda menyelesaikan sesuatu. Kedua, ketika orang mengenali orang yang bekerja untuk Anda, Anda juga mendapatkan pujian. Ketiga, itu hal yang benar untuk dilakukan.

Kesimpulannya adalah:

Tentang Karir Anda

1. Anda Bertanggung Jawab

2. Ingat Untuk Siapa Anda Bekerja

3. Pelajari Aturan

Seperti yang dikatakan Bill Karnes, "Elang tidak berbondong-bondong; mereka terbang sendiri. Dan elang terbang di atas yang lain. dunia. Begitu juga orang-orang yang memulai sesuatu, yang memimpin kelompok atau yang memisahkan diri dari orang banyak."

Itulah sekelumit ulasan tentang Karir yang Dibangun Berdasarkan Karakter. Semoga bermanfaat untuk Anda semua.