Penjelasan 10 Langkah yang Terlibat dalam Peningkatan Karir
Di tempat kerja, kemajuan karir digambarkan sebagai proses naik tangga profesional. Menemukan kemungkinan baru, menghadapi tantangan profesional, dipromosikan, dan melangkah maju selangkah demi selangkah adalah semua aspek penting untuk mendapatkan hasil maksimal dari pekerjaan Anda.
Apa artinya kemajuan dalam karir Anda?
Beberapa orang beranggapan bahwa berganti pekerjaan untuk memajukan karir mereka adalah kemajuan karir. Ini tidak sepenuhnya akurat. Beberapa orang bekerja untuk perusahaan yang sama untuk waktu yang lama dan terus maju dalam hal tanggung jawab, kesuksesan, dan kepuasan.
Ini juga merupakan tanda kemajuan dalam pekerjaan Anda karena gaji dan tunjangan Anda meningkat. Sederhananya, kemajuan profesional memerlukan tidak hanya mendapatkan pekerjaan yang lebih baik, tetapi juga peningkatan kompensasi dan peningkatan tanggung jawab. Ini juga berarti berhenti dari pekerjaan Anda dan memulai bisnis Anda sendiri.
Kemajuan karir adalah proses seumur hidup yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Misalnya, pekerjaan yang pernah Anda jalani, pengalaman yang Anda dapatkan baik di dalam maupun di luar tempat kerja, pelatihan yang Anda terima, dan kesuksesan yang Anda dapatkan pada saat-saat penting dalam karier Anda.
Kemajuan karir yang baik penting bagi siapa saja karena menentukan tujuan karir jangka panjangnya. Beberapa aspek dan elemen memiliki dampak langsung dan tidak langsung terhadap kemajuan pekerjaan dan dapat mempermudah dan mempercepat untuk menaiki tangga kesuksesan.
10 Langkah Menuju Karir yang Sukses
Prosedur ini mencakup langkah-langkah berikut:
1. Buatlah daftar tujuan karir Anda
Mengidentifikasi karir ideal atau pekerjaan impian Anda, tujuan profesional utama Anda, dan tujuan yang ingin Anda capai adalah tahap pertama dalam pertumbuhan karir. Ini memerlukan menjawab beberapa pertanyaan mudah tentang diri Anda, seperti apa yang Anda kuasai, apa pencapaian utama Anda, kemampuan, pengetahuan, sifat, kekuatan, dan kelemahan Anda.
Sekarang, pikirkan tentang apa yang ingin Anda lakukan untuk mata pencaharian dan jenis pekerjaan apa yang tidak ingin Anda lakukan sama sekali; apa tujuanmu? Apakah itu akan menghasilkan gaji yang baik, pengakuan, kekuasaan, prestasi, dan sebagainya?
Proses berpikir Anda akan menjadi jelas begitu Anda memiliki jawabannya. Anda sekarang dapat mulai mencari karir yang sesuai dengan kepribadian dan keterampilan Anda dengan posisi ideal Anda.
2. Mempersiapkan kemajuan dalam pekerjaan
Anda Setelah Anda membuat rencana karir, Anda harus mencari tahu seberapa memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan itu. Apakah Anda memiliki kualifikasi, pendidikan, dan keahlian yang diperlukan, atau apakah Anda memerlukan pelatihan atau pengetahuan tambahan untuk maju ke tingkat karir Anda selanjutnya?
Inilah saatnya untuk mendapatkan kemahiran jika Anda masih menginginkan informasi dan keterampilan tambahan. Sesuaikan resume Anda untuk pekerjaan yang Anda inginkan sehingga ketika Anda mengirimkannya ke perusahaan dan perekrut, itu menekankan detail yang Anda ingin mereka lihat.
3. Identifikasi bisnis yang ideal
Ini adalah langkah penting dalam kemajuan karir Anda karena Anda ingin bekerja di perusahaan yang memungkinkan Anda untuk maju dengan kecepatan Anda sendiri.
Selidiki industri dan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Tentukan apakah mereka menawarkan prospek untuk promosi dan, sebagai hasilnya, dapat membantu Anda maju dalam karir Anda.
Anda ingin bekerja di perusahaan yang akan memberi Anda berbagai prospek kemajuan daripada yang tidak.
4. Memanfaatkan koneksi
Inilah saatnya untuk memanfaatkan koneksi Anda dengan baik, karena koneksi itu penting dan dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang layak.
Jika tidak, percayalah pada kemampuan Anda dan ikuti jalan normal menuju tujuan Anda, dimana prospek kemajuan pekerjaan Anda adalah yang terbaik.
5. Buat jadwal
Anda telah mendapatkan pekerjaan impian Anda, dan sekarang saatnya untuk menetapkan tenggat waktu dan pencapaian untuk membuat Anda tetap pada jalurnya.
6. Memanfaatkan program tempat kerja
Sebagian besar perusahaan memiliki inisiatif terstruktur untuk membantu karyawan dalam kemajuan karir mereka. Untuk membuat perjalanan Anda menyenangkan dan tidak rumit, pahami dan kejar mereka.
7. Bertanggung jawab atas takdir Anda
Setiap orang adalah unik, oleh karena itu penting untuk membangun jalur karier yang memenuhi kebutuhan spesifik Anda dan memenuhi ambisi Anda.
8. Ambil kesalahan dan penghargaan dengan tenang
Sangatlah penting untuk menerima tanggung jawab atas kegiatan Anda, apakah itu berhasil atau tidak. Terima penghargaan atas pencapaian Anda dan akui kesalahan jika ada konsekuensi negatifnya. Akuntabilitas akan mencerminkan kebaikan Anda dan membantu Anda maju dalam pekerjaan Anda.
9. Tingkatkan taruhannya
Jangan menganggap enteng atau berasumsi bahwa Anda akan mencapai tujuan Anda tepat waktu. Ini adalah masa persaingan yang luar biasa, dan jika Anda ingin memajukan karir Anda dengan cepat, Anda harus meningkatkan permainan Anda.
Manfaatkan setiap kesempatan untuk menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda siap untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
10. Jangan menyerah.
Jangan pernah puas, dan jika Anda yakin majikan Anda saat ini tidak dapat membantu Anda dalam kemajuan profesional Anda, mulailah mencari posisi baru sesegera mungkin.
Bagaimana Anda bisa memajukan karir Anda?
a. Mentoring
Mentoring adalah cara yang efektif untuk maju dalam pekerjaan Anda. Sangat penting untuk menemukan seorang mentor yang akan cocok dengan Anda dan terbukti menjadi pasangan yang baik. Dalam pendampingan, baik mentor maupun mentee menetapkan harapan dan standar asosiasi.
Mereka memiliki hubungan yang kurang formal dan lebih fleksibel. Mentoring dalam kemajuan karir sangat penting untuk berbagi pengetahuan, karena kedua belah pihak mendapat manfaat dari interaksi mereka.
Mentor juga membantu mentee dalam menentukan tujuan yang realistis dan memastikan bahwa mereka menggunakan pendekatan perencanaan yang efektif yang akan menguntungkan kemajuan profesional mereka.
Ini adalah mentor yang berhasil membimbing Anda melalui labirin karir profesional Anda. Sepanjang perjalanan, ia menawarkan bimbingan yang berfungsi sebagai kekuatan penuntun dalam menghadapi kesulitan. Ucapannya berguna dalam hal persiapan wawancara, memperoleh wawasan manajerial, dan menangani masalah industri.
b. Coaching
Coaching dan mentoring terkadang keliru, karena keduanya sangat mirip dan sering terlihat seperti dua sisi mata uang yang sama. Ada perbedaan yang signifikan antara keduanya juga.
Pembinaan adalah teknik yang efektif untuk memajukan profesi Anda, dan telah membantu banyak orang dalam usaha mereka. Ini memiliki kerangka kerja yang lebih formal daripada pendampingan dan mengikuti seperangkat aturan.
Pembina karyawan bertanggung jawab untuk membantu mereka mengembangkan dan meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan mereka sehingga mereka dapat menjadi mandiri.
Mereka adalah orang-orang yang, setelah memeriksa berbagai kriteria, menentukan arah dan standar asosiasi, serta harapan dan jadwal.
c. Membangun koneksi
Jaringan adalah salah satu strategi paling efektif untuk maju dalam profesi Anda karena memungkinkan Anda untuk menemukan peluang untuk mendapatkan pengakuan dan terhubung dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam ambisi Anda.
Istilah jaringan mengacu pada pertukaran informasi dan pembentukan hubungan yang saling menguntungkan antara pihak-pihak yang terlibat. Mungkin dengan rekan kerja, orang-orang di industri Anda, atau bahkan mereka yang berada di luar bidang minat Anda.
Jaringan yang sukses dapat dicapai dengan berbagai cara. Menghadiri acara, konferensi, seminar, resepsi, dan pameran dagang, serta menjalin kontak melalui saluran internet dan bahkan mengajak seseorang keluar untuk makan siang atau minum, adalah contohnya.
Setiap hari, peluang jaringan ada di sekitar Anda; yang harus Anda lakukan adalah menangkap mereka. Jaringan, menurut para ahli profesional, sangat bermanfaat dan akan terbayar sepanjang karir Anda jika Anda dapat mempertahankan hubungan itu.
Ini juga membantu Anda memperkuat keahlian Anda, bertemu mentor potensial, menjaga jari Anda di denyut nadi pasar kerja, mengikuti tren terbaru, dan memiliki akses ke alat-alat utama yang akan membantu Anda memajukan karir Anda.
d. Pendidikan dan Pelatihan
Program pelatihan dan pengembangan adalah cara lain untuk meningkatkan kemajuan pekerjaan. Kursus pelatihan termasuk dalam program, yang akan membantu dalam meningkatkan kemampuan yang ada dan, dalam beberapa keadaan, membangun bakat atau bidang keahlian baru.
Latihan tim, diskusi kelompok, ceramah, manual instruksional, video, dan demonstrasi langsung adalah contoh metode pelatihan. Seorang karyawan juga bisa mendapatkan keahlian dan pengetahuan penting dengan membayangi kolega atau rekan yang merupakan spesialis di industri itu, atau dengan memanfaatkan kursus online yang tersedia dengan mudah.
Mempekerjakan seorang ahli yang akan memberikan pelatihan penting secara formal adalah pilihan penting lainnya untuk pelatihan peningkatan karir.
5. Tanyakan tentang itu
Menanyakan tentang kemajuan pekerjaan adalah salah satu cara termudah untuk meningkatkannya. Diskusikan dengan bagian HRD, atasan Anda, atasan langsung Anda, atau rekan kerja untuk mendapatkan gambaran yang baik tentang jurusan yang akan diambil.
Ingatlah bahwa rasa ingin tahu dan bertanya langsung tentang peluang kemajuan profesional Anda menunjukkan sikap positif. Ini menunjukkan keinginan Anda untuk maju dan menaiki tangga perusahaan.
Perusahaan yang berpikiran maju akan mendorong kemajuan profesional Anda dan memberikan peluang yang relevan bagi Anda untuk menunjukkan nilai Anda.
Keuntungan
Berikut ini adalah beberapa manfaat dari naik dalam karir Anda:
- Peluang untuk kemajuan memberikan karyawan dengan rasa tujuan.
- Ini meningkatkan potensi penghasilan Anda.
- Ini membantu keterlibatan karyawan.
- Ini meningkatkan kepuasan kerja dan moral karena dia pikir dia berada di rute yang benar dalam karirnya.
- Ini meningkatkan produktivitas karyawan.
- Ini membantu dalam pengembangan keahlian yang lebih luas.
Kemajuan karir memberi karyawan kesempatan baru untuk mengungkap minat dalam organisasi yang akan membantu mereka maju dan mencapai prestasi yang lebih besar dalam karir mereka.
Personel akan tetap sibuk dalam pelayaran ini. Dia tidak akan punya cukup waktu untuk depresi karena dia tidak akan punya cukup waktu untuk mengkhawatirkan hal-hal yang tidak penting. Ini membantu dengan transisi karir yang rasional.
Ini meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan Anda. Pertumbuhan finansial karyawan dibantu oleh kemajuan dalam karir mereka.
Menawarkan karyawan peluang untuk kemajuan dalam karir mereka sangat penting bagi majikan karena membantu dalam retensi karyawan. Mereka akan menghemat uang, waktu, dan tenaga dengan tidak harus mempekerjakan dan melatih karyawan baru.
Kesimpulan
Dalam istilah dasar, pengembangan karir mengacu pada jalan yang diikuti seseorang sepanjang hidupnya untuk mencapai tujuan yang dipilihnya. Ini adalah proses kemajuan menuju sesuatu yang lebih baik daripada tujuan akhir atau pencapaian tujuan dan ambisi Anda.
Post a Comment for " Penjelasan 10 Langkah yang Terlibat dalam Peningkatan Karir"