Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Tips Bagaimana Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Benar

 

Tips Bagaimana Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Benar
credit:instagram@beartsyindia

Jika Anda berpikir berhenti dari pekerjaan itu sederhana, percayalah bahwa kenyataannya tidak demikian. Anda mungkin ingin terlihat tenang dan tenang, tetapi tidak mungkin melakukannya ketika saatnya untuk memerankan skenario dengan tenang dan percaya diri.

Pernahkah Anda mencapai tahap dalam hidup Anda ketika Anda sedang mencari metode untuk meninggalkan pekerjaan Anda tetapi tampaknya tidak dapat menemukannya? Jadi, izinkan saya memberikan beberapa strategi utama yang dapat membantu Anda mencapai tujuan dan Anda tetap merasa aman.

13 Langkah Sukses Respons Pengunduran Diri Anda

1. Apakah Anda ingin berhenti dari pekerjaan Anda?

Jika Anda sedang mencari cara untuk keluar dari pekerjaan, langkah pertama adalah memastikan Anda benar-benar ingin pergi. Apakah karena alasan tertentu, seperti penurunan efisiensi dan produksi, atau apakah Anda mengalami konflik di tempat kerja dengan rekan kerja Anda?

Apakah Anda dilecehkan oleh atasan Anda dan tidak dapat menangani, atau apakah Anda telah menemukan pekerjaan yang lebih baik dengan prospek yang lebih besar adalah beberapa pertanyaan penting yang harus Anda jawab sendiri?

Berhenti itu sederhana, tetapi jalan di depan tidak; oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan apakah keputusan untuk berhenti adalah keputusan yang baik atau jika risiko menjadi bumerang sangat tinggi.

Hanya pergi untuk alasan yang benar, dan tangani proses berhenti dengan hati-hati, karena Anda akan membutuhkan referensi majikan Anda, jadi jangan mengasingkannya.

2. Pertimbangkan pilihan Anda

Sebelum mengambil langkah berisiko, pastikan Anda memiliki rencana cadangan. Jika Anda ingin memulai bisnis, pertimbangkan semua keuntungan dan kerugian dari perusahaan, serta apakah Anda akan dapat meningkatkan keuangan yang diperlukan.

Jika Anda memiliki tawaran pekerjaan lain, Anda harus mempertimbangkan apakah itu memberikan prospek untuk kemajuan, apakah kompensasinya lebih tinggi dari yang Anda sekarang, bagaimana suasana kerjanya, dan apakah fasilitasnya sebanding.

Apa pun yang Anda lakukan, ingatlah bahwa Anda akan membutuhkan bantuan untuk sementara. Pastikan Anda memiliki cukup uang untuk membantu Anda melewati transisi antara berhenti dari pekerjaan dan memulai sesuatu yang baru.

3. Latih apa yang akan Anda katakan

Anda tidak bisa begitu saja masuk ke kantor bos Anda dan memberitahunya bahwa Anda berhenti dari pekerjaan itu. Ini adalah situasi rumit yang perlu ditangani dengan hati-hati. Ingatlah bahwa Anda akan membutuhkan referensi, jadi jangan membuat masalah apa pun.

Pertimbangkan apa yang akan Anda katakan dan latih di depan cermin atau simpatisan sehingga Anda dapat menangkap diri sendiri jika Anda mengatakan sesuatu yang tidak pantas. 

Disisi lain, Supervisor Anda mungkin meminta Anda untuk mempertimbangkan kembali dan tetap tinggal.

Apakah Anda bersedia melakukannya, dan dengan syarat apa? Buatlah daftar segala sesuatu yang perlu Anda lakukan sebelum pergi ke kantor bos Anda.

4. Membuat keputusan pribadi untuk berhenti

Beberapa orang mungkin merasa takut menghadapi bos mereka, sehingga mereka memilih jalan keluar yang mudah dan mengirim surat pengunduran diri mereka melalui email. Itu dianggap sebagai pelanggaran signifikan terhadap kepercayaan dan perilaku yang buruk.

Beberapa majikan mungkin menganggap Anda berhak dan tidak tahu berterima kasih, terutama jika perusahaan telah memberi Anda beberapa manfaat dan hak istimewa. Sudah selayaknya mengundurkan diri secara langsung dan menyerahkan surat pengunduran diri di tempat.

5. Mengajukan pengunduran diri secara tertulis

Tips Bagaimana Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Benar

Jika Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda, Anda harus melakukannya secara formal. Untuk menghindari kesalahpahaman di masa depan, ajukan pengunduran diri Anda secara tertulis. Cantumkan tanggal hari terakhir Anda bekerja, penjelasan singkat mengapa Anda pergi, dan beberapa ucapan terima kasih.

Pertahankan nada serius dan bisnis dalam surat dengan menghindari penjelasan yang tidak perlu.

6. Menahan diri 

Jika Anda sedang mencari cara untuk meninggalkan pekerjaan Anda dengan anggun, jangan beri tahu rekan kerja Anda atau siapa pun dalam organisasi. Selentingan kantor sangat kuat, dan jika berita itu sampai ke bos Anda sebelum Anda memberi tahu dia, Anda bisa menghadapi konsekuensi serius.

Ketika Anda akhirnya bertemu dengan supervisor atau atasan Anda, dia mungkin merasa terhina, yang dapat menyebabkan konflik yang memalukan.

7. Bicaralah dengan atasan Anda atau manajemen secara pribadi

Anda harus menjadi orang pertama yang memberi tahu atasan atau manajer Anda tentang situasi tersebut. Ini dapat merusak prospek Anda jika informasi tersebut sampai kepadanya melalui gosip kantor atau selentingan. Membiarkan orang mengambil keuntungan dari posisi ini bukanlah ide yang baik.

Buatlah janji dan bicaralah dengannya secara langsung karena mengundurkan diri secara langsung lebih disukai daripada metode lainnya. Bersikap baik, tawarkan pengunduran diri Anda, dan jelaskan alasan Anda secara profesional.

8. Memberikan pemberitahuan yang cukup

Di perusahaan tertentu, seorang karyawan harus bekerja selama beberapa hari setelah mengajukan pengunduran dirinya, sedangkan di perusahaan lain harus segera. Jika tidak ada hal lain yang ditentukan, pemberitahuan dua minggu biasa diperlukan.

Ikuti kebijakan apa pun yang dimiliki perusahaan Anda. Jika Anda sedang mengerjakan sebuah proyek dan atasan Anda ingin Anda tinggal sedikit lebih lama, pikirkan semuanya dan ambil pilihan yang masuk akal dan bermanfaat bagi Anda berdua, tidak perlu menderita sakit kepala yang tidak perlu selama beberapa hari.

10. Tanyakan tentang keadaan keberangkatan

Anda Jika Anda telah memilih untuk meninggalkan pekerjaan Anda, ada banyak detail yang harus diurus. Cari tahu apa yang menjadi hak karyawan yang mengundurkan diri dalam hal pendapatan dan tunjangan, serta bagaimana cara memperpanjang program pensiun Anda.

Buat pertanyaan tentang liburan yang tidak digunakan dan waktu pembayaran sakit karena biasanya diuangkan.

11. Mengembalikan properti perusahaan 

Jika Anda memiliki properti perusahaan, seperti laptop atau kendaraan, mengembalikannya sebelum meninggalkan perusahaan adalah wajib. Ini juga akan berisi dokumen atau kunci apa pun yang Anda cari hingga saat ini.

12. Memberikan umpan balik

Biasanya merupakan ide yang baik untuk menyebutkan alasan Anda pergi, bahkan jika itu tidak diperlukan.

Departemen SDM sering melakukan wawancara keluar di mana karyawan ditanya tentang alasannya meninggalkan perusahaan, pengalamannya di sana, dan pemikirannya tentang budaya dan kebijakan perusahaan. Jika situasi mengharuskannya, jujurlah secara brutal, jika tidak, lebih baik untuk mengakhiri dengan nada positif.

13. Buat hasil akhir yang kuat

Pertahankan efisiensi dan produksi Anda meskipun Anda sedang cuti panjang. Ini akan menunjukkan tekad Anda untuk pergi dengan itikad baik.

Ini akan menunjukkan kepada semua rekan kerja Anda bahwa Anda profesional sampai hari kerja terakhir, dan itu akan memberi Anda poin brownies yang dapat Anda gunakan nanti jika Anda memerlukan surat referensi.

Ada dua hal yang harus dihindari selama proses pengunduran diri, yaitu:

1. Bertindak negatif

Segala dendam masa lalu yang mungkin Anda miliki tidak boleh diutarakan selama proses pengunduran diri. Pertahankan nada profesional dengan menggunakan bahasa yang bersih, lugas, dan tidak rumit.

Jika Anda memiliki pesan untuk organisasi, kirimkan ke tim SDM dengan cara yang spesifik alih-alih mengecam manajer dengan email negatif.

'Masukan untuk meningkatkan organisasi' daripada 'Kekurangan organisasi' harus menjadi judul umpan balik.

Tidak ada perusahaan, dan semua orang memahami ini, yang sempurna, tetapi yang lebih penting, tidak ada orang yang sempurna, oleh karena itu, saat menyebutkan kekurangan atasan atau organisasi Anda, ingatlah bahwa Anda mungkin juga memiliki beberapa kekurangan.

2. Pergi tanpa peringatan (pemberitahuan)

Banyak mahasiswa baru dari perguruan tinggi yang memulai pekerjaan pertama mereka terlihat meninggalkan posisi mereka tanpa memberikan pemberitahuan sebelumnya kepada perusahaan.

Ini tidak hanya tidak profesional, tetapi juga akan menyebabkan hambatan dalam karir Anda. Dalam istilah profesional, praktik semacam itu disebut sebagai pelarian, dan tidak diinginkan dalam resume.

Juga bukan ide yang baik untuk pergi dengan pemberitahuan satu hari karena akan menyulitkan Anda untuk mendapatkan pelunasan, pembayaran terutang, dan pengeluaran lainnya, serta izin atau referensi dari majikan sebelumnya.

Ingatlah bahwa ketika Anda pergi, pekerjaan Anda akan terganggu untuk waktu yang singkat, dan akibatnya tempat kerja Anda akan menderita.

Yang dapat Anda lakukan adalah berusaha sekuat tenaga untuk menghaluskan titik-titik kasar bagi mereka dan juga diri Anda sendiri. Mengundurkan diri dari pekerjaan Anda adalah prosedur sederhana yang harus dilakukan sesuai dengan pedoman yang ditentukan. 

Ini tidak hanya akan membuat segalanya lebih mudah bagi Anda dan organisasi di tingkat profesional, tetapi juga akan memberi Anda citra pribadi yang positif.

Kesimpulan

Selalu pilih metode yang tepat untuk berhenti dari pekerjaan Anda sehingga Anda tidak membakar jembatan apa pun dalam proses melanjutkan.

Siapa yang tahu apa yang ada di depan; oleh karena itu, sangat penting untuk mempertimbangkan cara berhenti bekerja secara efektif sehingga Anda dapat keluar dengan baik tanpa mempermalukan diri sendiri atau membahayakan kemungkinan karier Anda.

Post a Comment for "Tips Bagaimana Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda dengan Benar"