Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Bagaimana Cara Mengelola Bos Anda? Berikut Ini 10 Cara Mengelola Bos Anda

 

Bagaimana Cara Mengelola Bos Anda? Berikut Ini 10 Cara Mengelola Bos Anda
image via freepik

Bagaimana Cara Mengelola Bos Anda? Berikut Ini 10 Cara Mengelola Bos Anda.

Sukses tidak lagi hanya bergantung pada prestasi kerja Anda. Sebagian besar, ini juga tergantung pada atasan Anda karena dialah yang akan merekomendasikan Anda untuk mendaki atau promosi. Pada saat ini, penting untuk berada di sisi baiknya dan ini hanya dapat terjadi jika Anda mampu mengelola atasan dan membuatnya bahagia.

Mengelola tidak berarti memanipulasi melainkan istilah relatif yang berarti bekerja dan berurusan bersama dalam kondisi yang harmonis. Oleh karena itu, untuk mengelola atasan Anda, Anda harus berjuang untuk fondasi yang kokoh dan hubungan yang sehat dengan memperhatikan preferensi, kepekaan, perhatian, dan kebutuhannya setiap saat. Ini akan menciptakan dasar yang cukup untuk kemajuan karir Anda dan kesuksesan masa depan.

Bagaimana Mengelola Bos Anda?

1. Tingkatkan Komunikasi Anda

Komunikasi adalah alat penting untuk mengelola atasan Anda dengan sukses. Pikirkan tentang tingkat kenyamanannya karena setiap orang memiliki saluran komunikasi yang disukai yang sering dia gunakan. Temukan dan gunakan. Beberapa orang menyukai komunikasi pribadi tatap muka dan jika bos Anda adalah salah satunya, maka lakukanlah.

Jika dia suka berkomunikasi melalui email, berikan informasi terbaru kepadanya tentang pekerjaan yang relevan. Setiap bos memiliki gaya tersendiri, jadi pastikan Anda menyadarinya. Apakah dia suka email yang tepat dan singkat dengan subjek deskriptif, lalu kirimkan secara singkat begitu saja. 

Dia akan menghargainya dan mulai melihat Anda dengan baik. Jika seorang atasan lebih suka menjadwalkan pertemuan yang tepat secara teratur maka aturlah satu untuk menghemat waktunya. Semakin Anda memihak pada preferensinya, semakin Anda akan masuk ke dalam pikirannya.

2. Sejajarkan Dengan Atasan

Pastikan Anda menyadari visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh atasan Anda. Salah satu cara untuk mengelola atasan Anda adalah menyelaraskannya dengan dia untuk mencapai produktivitas dan efisiensi kerja yang lebih baik. Mulailah berpikir dalam kaitannya dengan proses berpikir dan minatnya dan dalam waktu singkat Anda akan mulai memahami keinginan dan hal-hal yang tidak disukainya. Bekerja sesuai dengan visi, misi dan tujuannya.

Jika dia ingin seorang karyawan sampai pada titik maka jadilah karyawan itu, jika dia menginginkan pembaruan secara berkala, berikan satu dan jika dia mendukung aktivitas tim maka jadilah yang terdepan. 

Jangan melakukan hal-hal yang tidak disukainya. Misalnya, jika dia tidak suka karyawan mengambil jam makan siang yang diperpanjang maka hindari dan jika dia tidak suka workstation yang tidak teratur maka jaga agar Anda tetap teratur.

3. Memberikan Solusi Bukan Keluhan

Masalah adalah bagian tak terpisahkan dari suatu pekerjaan dalam organisasi atau perusahaan. Jangan menghindarinya,  akan jauh lebih baik jika Anda berusaha untuk memukan cara dan sarana untuk menyelesaikannya secara tepat waktu dan efisien. 

Jangan memandang atasan Anda setiap kali ada masalah yang muncul di tempat kerja. Gunakan kreativitas Anda sendiri dan buat solusi yang layak. Kondisi yang merugikan adalah peluang yang dapat membantu Anda menunjukkan bakat Anda.

Jadilah pemecah masalah dan tangani segera dengan strategi yang baik. Ini akan menguntungkan bos Anda karena tidak ada yang suka disela lagi dan lagi. Ketika dia melihat kemampuan Anda, dia akan mendapatkan kepercayaan pada tindakan Anda dan menjadi lebih mudah diatur.

4. Menyarankan Dan Kemudian Patuh

Bos akan selalu menjadi bos Anda. Seiring berjalannya waktu, dia mungkin telah memberi Anda beberapa keistimewaan tetapi pada akhirnya apa yang dia katakan lebih penting daripada apa yang Anda rasakan. 

Ketika Anda menemukan atasan Anda membuat kesalahan, maka tawarkan dia nasihat yang layak dengan kemampuan terbaik Anda. Cukup sekali saja, jangan mengulanginya. Biarkan dia merenungkan dan mengambil keputusan.

Jika dia berpegang teguh pada perkataannya maka jangan menawarkan perlawanan hanya menuruti arahannya? Setelah keputusan dibuat, Anda tidak berkewajiban untuk menebak-nebak bos Anda. Anda perlu menerapkannya sebaik mungkin dari pengetahuan dan kemampuan Anda, apa pun pikiran Anda.

5. Tunjukkan Bahwa Anda Dapat Diandalkan

Seorang karyawan dapat membuat segala sesuatunya mudah dan juga sulit bagi atasannya dengan sangat mudah. Jika Anda ingin mengelola bos Anda dengan sukses, tunjukkan sisi baik Anda kepadanya. Dia akan mulai mempercayai Anda hanya ketika pekerjaan Anda mencapai sasaran dan dia mulai mempercayai Anda secara pribadi.

Tunjukkan kepadanya melalui tindakan Anda bahwa Anda layak mendapatkan persetujuannya dan dapat diandalkan pada saat krisis. Bangun kepercayaan dengan tindakan Anda dan bantu dia dalam mencapai tujuannya dengan mendukungnya tanpa syarat, menawarkan solusi yang baik dan ide-ide bagus.

6. Tetap Tenang Dalam Setiap Kondisi 

Kondisi tegang merupakan bagian integral dari suasana profesional. Tetap tenang dan jangan kehilangan ketenangan Anda bahkan jika atasan Anda telah kehilangan kendali. Terkadang segala sesuatunya mulai berantakan dan pada saat kekacauan ini, atasan Anda membutuhkan seseorang yang tenang di sisinya.

Tonjolkan tindakan Anda dan jadilah orang itu dengan menjaga reaksi Anda terhadap diri sendiri. Atasan Anda mengharapkan orang yang berkepala dingin di sisinya, jadi singkirkan rasa kesal dan amarah Anda dan jadilah orang yang paling bisa diandalkan.

7. Jangan Merengek

Tidak ada yang menyukai orang yang memiliki kebiasaan merengek. Salah satu cara untuk mengelola atasan Anda adalah dengan menghindari tindakan seperti itu. Dalam lingkungan profesional, akan ada masalah dan adalah hal yang adil untuk menyampaikannya kepada atasan Anda, tetapi jangan mulai mengeluh atau mengomel tentang orang lain.

Jauhkan persamaan dan emosi pribadi Anda darinya karena lingkungan profesional bukanlah tempat untuk itu. Jika ini adalah masalah serius maka atasan Anda pasti akan mengambil tindakan relatif bahkan tanpa Anda disuruh jadi hindari apapun. 

Pastikan Anda juga tidak mengeluh dan merengek tentang bos Anda pada orang lain karena itu akan kembali padanya suatu hari dan menggigit Anda dengan mengerikan.

8. Tetapkan Batasan Yang Sehat

Anda mungkin berpikir bahwa Anda sangat diperlukan oleh atasan Anda tetapi sebenarnya tidak demikian. Lebih baik menetapkan batasan yang sehat di awal karena itu akan terbukti menjadi berkah di kemudian hari. Atasan Anda mungkin ingin mengganggu Anda kapan saja sepanjang hari bahkan ketika Anda telah sampai di rumah dan berada di zona pribadi Anda.

Terserah Anda untuk menjaga diri sendiri karena tidak ada orang lain yang akan membantu Anda. Jangan berdebat dengan atasan Anda dan jangan membenarkan tindakan Anda. Anda tidak perlu meminta maaf atau merasionalisasi, cukup tetapkan batasan dengan hormat, tegas, rasional dan tenang dan tetap berpegang pada keputusan Anda. Setelah beberapa saat, setiap orang akan menyesuaikan diri dengan mereka.

9. Pertahankan Tanggung Jawab Diri Anda

Salah satu cara untuk mengelola bos Anda adalah dengan bertanggung jawab atas tindakan Anda. Semua orang bisa membuat kesalahan seiring berjalannya waktu. Tidak ada yang salah dengan itu. Perjelas bagian Anda dan akui hasilnya sebagai kesalahan Anda. Jangan berhenti di situ.

Bersiaplah dengan rencana alternatif untuk memperbaiki kesalahan dan membuatnya lebih baik. Yakinkan bahwa hal itu tidak akan pernah terjadi lagi dan sejak saat itu mulailah pemeriksaan ganda untuk menghindari kesalahan. 

10. Buatlah Atasan Anda Terlihat Baik

Anda tidak akan pernah bisa bergerak ke atas dengan mendorong yang lain ke bawah. Hubungan antara atasan dan karyawannya sangat penting dan intim. Pastikan untuk memahaminya dan dalam kondisi buruk dukung dia. 

Bersatu kita teguh dan bercerai kita runtuh, harus menjadi mantra profesional Anda. Menjadi uluran tangan dan dengan izin untuk mulai menangani kelebihan beban kerjanya.

Anda bisa menjadi orang yang membuat atasannya terlihat efisien dan produktif di depan orang lain. Jika menurut Anda atasan Anda tidak mengetahui sikap Anda, Anda salah. Dia akan menghargai upaya Anda dan pada saat yang tepat akan memberi Anda penghargaan yang sesuai. Salah satu cara untuk mengelola atasan Anda adalah dengan berinvestasi dalam hubungan ini dan mendukungnya setiap saat.

Itulah artikel tentang  Bagaimana Cara Mengelola Bos Anda. Dapatkan artikel - artikel menarik lainnya di blog ini.

Post a Comment for " Bagaimana Cara Mengelola Bos Anda? Berikut Ini 10 Cara Mengelola Bos Anda"