Tips Cara Cepat Beradaptasi Sebagai Karyawan Baru

image : pixabay

Tips Cara Cepat Beradaptasi Sebagai Karyawan Baru ini sangat bermanfaat untuk anda yang baru saja di terima bekerja di perusahaan yang baru atau bagi anda yang baru pertama kali bekerja setelah lulus sekolah.

Ketika anda sudah memutuskan untuk pindah kerja ke tempat yang baru, itu artinya anda sudah siap dengan resiko menjadi anak baru kembali.

Walaupun mungkin pengalaman anda sebelumnya banyak, tetap saja anda perlu untuk belajar memahami kembali peraturan dan budaya kerja di tempat yang baru. Perlu waktu paling tidak sebulan atau dua bulan bagi anda untuk dapat mengikuti irama kerja di tempat baru anda.

Di bawah ini saya akan sampaikan tips atau panduan agar anda merasa tetap nyaman bekerja walaupun anda baru bergabung di tempat yang baru. Tips ini sangat bermanfaat bagi karyawan baru yang belum berpengalaman dan belum pernah bekerja sebelumnya. Tetapi buat anda yang berpengalaman pun tidak ada salahnya untuk mencoba tips berikut ini.

(1). Datang Tepat Waktu Di Hari Pertama Bekerja.

Datang tepat waktu di hari pertama bekerja adalah hal pertama yang harus anda lakukan. Bagaimana pun kacaunya hari anda karena bangun telat, jalanan yang macet dan lain - lain maka anda harus berusaha semaksimal mungkin agar anda tidak telat masuk kantor di hari pertama anda.

Penulis punya pengalaman tiga kali berpindah tempat kerja. Berdasarkan pengalaman penulis faktor datang tepat waktu ini memberikan impresi dan kesan pertama yang sangat positif di mata rekan - rekan baru anda dan atasan anda.

Mengapa ? Karena menunjukkan kalau anda adalah orang yang punya semangat kerja tinggi. Bayangkan jika di hari pertama bekerja saja anda sudah telat masuk, bagaimana kesan mereka terhadap anda ? Tentu saja kurang baik bukan ?

Jadi buat anda, usahakan datang tepat waktu dan jangan telat. Akan lebih baik lagi jika selama masa percobaan anda, anda selalu datang tepat waktu. Itu akan bernilai positif sekali buat anda di mata rekan kerja dan atasan anda.

(2). Tampil Aktif Dan Jangan Pasif (Menunggu).

Sebagai anak baru anda harus banyak mencari tahu dan bertanya tentang pekerjaan anda dan juga budaya kerja di kantor anda.

Tapi ingat, bertanyalah sewajarnya saja dan jangan berlebihan, karena anda akan di anggap bodoh dan tidak bisa bekerja dengan baik jika terlalu banyak bertanya. Anda perlu tahu yang anda kerjakan sekarang sumbernya dari mana dan hasil pekerjaan anda siapa yang akan menggunakannya.

Bagi anda yang kebetulan punya jabatan, supervisor atau Manager maka anda perlu untuk melakukan briefing terhadap anak buah anda. Katakan kepada mereka bahwa anda membutuhkan kerjasama dari mereka untuk berkontribusi lebih dalam rangka ikut memajukan perusahaan.

(3). Cari Teman Yang Cocok Dengan Anda.

Dari sekian banyak teman baru di kantor anda, anda harus berusaha mengidentifikasi salah seorang dari mereka yang cocok dengan kepribadian anda. Mengapa demikian ? Karena sebagai anak baru anda akan butuh partner yang cocok, baik untuk tempat anda bertanya, diskusi dan sebagainya.

Tetapi anda juga harus tetap berhati - hati dalam proses pencarian dan identifikasi ini. Mengapa demikian ? Karena di dalam sebuah perusahaan manapun biasanya kita akan menjumpai dan menemukan dua buah karakter karyawan yang saling berlawanan. Jika anda salah memilih maka habislah diri anda karena karyawan tersebut bisa membawa diri anda menuju kehancuran.

Kedua tipe karyawan tetsebut adalah sebagai berikut :

(a). Karyawan Tipe Motivator.

Tipe karyawan ini adalah selalu punya semangat kerja yang tinggi. Punya nilai - nilai prinsip yang kuat. Mau memberikan ilmu dan bimbingannya kepada rekan kerja mereka yang membutuhkan. Aktif, jarang mengeluh dan sangat mudah bergaul.

Jika Anda menemukan karyawan yang seperti ini maka anda harus segera berteman dengannya. Karena karyawan yang punya tipe seperti ini akan dengan cepat membuat anda beradaptasi dan memberikan nilai - nilai yang positif kepada anda.

Karyawan yang bertipe dementor biasanya mempunyai etos kerja yang kurang baik. Sering mengeluhkan hal - hal yang tidak penting, bersikap pasif, dan tidak mau tahu dengan urusan orang lain.

Jika anda bertemu dengan karyawan sepertibini maka anda harus menghindarinya. Karena karyawan bertipe seperti ini bukannya akan membantu anda, mereka justru akan menghancurkan anda dan meracuni pikiran anda. Mereka akan menanamkan perasaan - perasaan bernada skeptis dan hopeless yang pada gilirannya akan meruntuhkan semangat kerja anda.

(4). Tawarkan Bantuan Kepada Rekan Kerja Anda.

Membantu di sini bukan berarti anda harus meminjamkan uang kepada mereka. Membantu di sini adalah dalam konteks pekerjaan. Misalnya kertas di tempat printer habis, maka anda bisa menawarkan diri anda untuk mengambilnya ke kantor. Cukup mudah bukan ?

(5). Cari Tahu Kebiasaan Mereka Di Akhir Weekend.

Tidak ada salahnya bagi anda untuk mencari tahu hal ini. Jika kebiasaan tersebut positif tidak ada ruginya anda mencoba untuk bergabung dengan mereka. Itu akan membantu anda untuk beradaptasi dengan lebih cepat.

Jika di akhir minggu ada acara nonton bareng anda bisa ikut nimbrung dengan mereka. Dan cara ini terbukti juga sangat efektif untuk membuat anda nyaman di kantor nantinya.

Itulah tips dari saya untuk membantu anda beradaptasi dan tetap merasa nyaman bekerja di tempat yang baru.